تعلن شركة روشْنَه القابضة في الكويت عن 6 وظائف شاغرة
فرص عمل شاغرة جديدة في روشنه القابضة ROSHNA HOLDING في الكويت
تعلن شركة روشْنَا القابضة في الكويت عن فتح باب التقديم للوظائف الشاغرة في مختلف التخصصات. إذا كنت تبحث عن فرصة عمل جديدة، تعرف على التفاصيل وطريقة التقديم الآن!
مميزات العمل في هذه الشركة:
-
بيئة عمل ديناميكية وداعمة للإبداع.
-
-
فرص تدريب وتطوير مهني مستمر.
-
حوافز ومكافآت تنافسية.
-
مرونة في العمل وتوازن بين الحياة الشخصية والمهنية.
الوظائف المتاحة:
رقم الوظائف: 1
وظيفة: مسؤول علاقات المرضى ومنسق العلاج لدى شركة روشنة القابضة
مكان العمل: الكويت
نوع الوظيفة: دوام كامل
الراتب: غير مذكور
تفاصيل الوظيفة
يتولى مسؤول علاقات المرضى ومنسق العلاج استقبال المرضى، وتنسيق مواعيد وخطط العلاج، وتقديم تجربة متميزة للمرضى داخل العيادة.
المتطلبات
- خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مجال طب الأسنان.
- إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.
- مهارات تواصل وتنسيق ممتازة.
- القدرة على التعامل باحترافية مع المرضى.
رقم الوظائف: 2
وظيفة: مساعد إداري لدى شركة روشنة القابضة
مكان العمل: الكويت
نوع الوظيفة: دوام كامل
الراتب: غير مذكور
تفاصيل الوظيفة
يتولى المساعد الإداري تقديم الدعم الإداري، وتنظيم الملفات، ومتابعة المراسلات، وتنسيق الأعمال اليومية.
المتطلبات
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال ذي صلة.
- إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.
- مهارات تنظيمية وإدارية قوية.
- إجادة استخدام الحاسب الآلي.
رقم الوظائف: 3
وظيفة: مدير مكتب مبتدئ لدى شركة روشنة القابضة
مكان العمل: الكويت
نوع الوظيفة: دوام كامل
الراتب: غير مذكور
تفاصيل الوظيفة
يتولى مدير المكتب الإشراف على العمليات الإدارية اليومية، وتنظيم سير العمل، ودعم الإدارة.
المتطلبات
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات.
- إجادة العربية والإنجليزية.
- مهارات قيادية وتنظيمية.
- القدرة على إدارة الأولويات.
رقم الوظائف: 4
وظيفة: مسؤول مشتريات / أمين مستودع لدى شركة روشنة القابضة
مكان العمل: الكويت
نوع الوظيفة: دوام كامل
الراتب: غير مذكور
تفاصيل الوظيفة
يتولى مسؤول المشتريات وأمين المستودع إدارة عمليات الشراء، ومراقبة المخزون، وتنظيم المستودعات باستخدام نظام Odoo.
المتطلبات
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات.
- إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.
- خبرة في استخدام نظام Odoo.
- مهارات في إدارة المخزون والمشتريات.
رقم الوظائف: 5
وظيفة: فني مختبر أسنان لدى شركة روشنة القابضة
مكان العمل: الكويت
نوع الوظيفة: دوام كامل
الراتب: غير مذكور
تفاصيل الوظيفة
يتولى فني مختبر الأسنان تصنيع وإصلاح التركيبات السنية مثل التيجان والجسور وأطقم الأسنان والقشور والأجهزة التقويمية.
المتطلبات
- خبرة من 2 إلى 5 سنوات في مختبر أو عيادة أسنان.
- الحصول على ترخيص وزارة الصحة الكويتية (MOH).
- وجود شهادة عدم ممانعة (NOC) من جهة العمل الحالية.
- خبرة في تصنيع وإصلاح التركيبات السنية المختلفة.
رقم الوظائف: 6
وظيفة: مسؤول تسويق مبتدئ لدى شركة روشنة القابضة
مكان العمل: الكويت
نوع الوظيفة: دوام كامل
الراتب: غير مذكور
تفاصيل الوظيفة
يتولى مسؤول التسويق المبتدئ دعم الحملات التسويقية، وإعداد المحتوى، والمساهمة في تنفيذ الخطط التسويقية للشركة.
المتطلبات
- خبرة من سنة إلى سنتين في التسويق أو مجال ذي صلة.
- إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.
- مهارات تواصل وإبداع.
- القدرة على العمل ضمن فريق.
إذا لم تجد الوظيفة المناسبة، يمكنك الاطلاع على وظائف الكويت اليوم حيث تجد أحدث الفرص المتاحة في مختلف المجالات
طريقة التقديم:
للتقديم على إحدى الوظائف الشاغرة، يُرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي: careers@roshnaholding.com
الأسئلة الشائعة:
1. هل يمكنني التقديم على أكثر من وظيفة؟
نعم، يمكنك التقديم على أكثر من وظيفة ولكن يجب إرسال طلب منفصل لكل وظيفة.
2. هل توفر الشركة تأشيرات للمتقدمين من خارج الكويت؟
نعم، نحن نوفر تأشيرات عمل للمتقدمين المؤهلين من خارج الكويت.
3. هل توجد فرص تدريب للمبتدئين؟
نعم، نحن نقدم فرص تدريب وتطوير لجميع موظفينا، بما في ذلك المبتدئين.
نصائح مهمة للمتقدمين:
-
تأكد من تخصيص سيرتك الذاتية لكل وظيفة تتقدم لها.
-
قم بإعداد خطاب تقديم مختصر يظهر مهاراتك وخبراتك ذات الصلة.
-
كن مستعدًا للمقابلة من خلال دراسة الشركة ومتطلباتها.
نبذة عن شركة روشْنا القابضة
شركة روشْنا القابضة هي جهة رائدة في الكويت تعمل في مجالات متعددة، منها الاستثمار العقاري، التطوير التجاري، الإدارة المالية، والاستشارات الاستراتيجية. تسعى الشركة إلى الابتكار في الخدمات وتحقيق الجودة في المشاريع، مع التزام بالمعايير العالمية والمحلية، لتلبية احتياجات السوق والعملاء.
تتميز روشْنا القابضة بـ:
-
فريق عمل محترف ومتنوّع الخبرات.
-
ثقافة مؤسسية تركز على التطوير المستمر وتحفيز الموظفين.
-
مشاريع ذات قابلية نمو واستدامة في مختلف القطاعات.
-
رؤية واضحة تهدف إلى رفع الكفاءة، وتحقيق العوائد للمستثمرين، وتقديم قيمة مضافة للمجتمعات.
خطوات ما بعد القبول في وظائف روشْنا القابضة
عندما تُبلّغ بأنك مقبول في وظيفة لدى روشنا القابضة، هناك عدد من الخطوات المهمة التي ستُساعدك على الانتقال بسهولة من مرحلة القبول إلى مرحلة العمل الفعلي:
| المرحلة | ما الذي يجب فعله | الهدف والفوائد |
|---|---|---|
| 1. تأكيد القبول | – إرسال خطاب أو نموذج تأكيد الوظيفة حسب المطلوب من الإدارة. – تحديد تاريخ بدء العمل بالاتفاق مع مدير التوظيف. |
تأكيد الجدية والالتزام، وضبط الجدول الزمني للانضمام. |
| 2. استكمال المستندات | جمع وتقديم المستندات المطلوبة مثل: • الهوية المدنية. • المؤهلات والشهادات العلمية. • شهادات الخبرة. • صورة شخصية. • أي تراخيص مهنية إذا لزم الأمر. |
ضمان أن كل شيء قانوني ورسمي، تسريع عملية التوظيف والإدماج. |
| 3. إجراءات التوظيف الداخلي | المرور بإجراءات الشركة: • توقيع عقد العمل. • مراجعة السياسات والإجراءات الداخلية. • استلام دليل الموظف. • صياغة خطة التدريب إن وُجدت. |
فهم التزاماتك وحقوقك، يتضمن بيئة العمل، المزايا، ساعات العمل، العطل. |
| 4. التدريب والتوجيه (Onboarding) | – جلسة تعريفية بالشركة، الرؤية، الثقافة. – التعرف على الهيكل التنظيمي. – مقابلة مع مشرف مباشر. – التدريب الفني أو المهني اللازم للوظيفة. |
التأقلم مع بيئة العمل، معرفة الأدوات والعمليات، رفع الكفاءة من البداية. |
| 5. بدء العمل العملي | – استلام المهام والمسؤوليات. – وضوح الأهداف والتوقعات. – متابعة أداء خلال الأسابيع الأولى. |
التأكد من أنك تتقدّم كما هو متوقع، وتحصل على الدعم إذا واجهت صعوبات. |
| 6. التقييم الأولي | عادة بعد فترة تجربة (مثلاً: شهر أو ثلاثة أشهر): • تقييم الأداء. • ملاحظات من المشرف. • تحديد نقاط القوة والضعف. |
تحسين الأداء، وضمان التوافق بين الموظف ومتطلبات الوظيفة، وتحديد فرص التطوير. |
بعض النصائح والنقاط المهمة
-
التواصل المبكر: لا تنتظر حتى يومك الأول لتطرح الأسئلة—إذا كان هناك أمر غير واضح مثل موقع العمل، ساعات الدوام، مزايا التأمين أو الحوافز، تواصل مع قسم الموارد البشرية مسبقًا.
-
الانخراط في ثقافة الشركة: تعرف على قيم روشنا القابضة، شارك، وكن مرنًا—الشركات القابضة غالبًا ما تلعب أدوارًا متعددة، ومعرفة السياق تجعل عملك أكثر فاعلية.
-
تحديد الأهداف الشخصية: حتى قبل بدء العمل، فكّر ما الذي تريد أن تحققه خلال أول 100 يوم—هل تطوير مهارة؟ ترقية؟ تحقيق إنتاجية معينة؟ هذا يساعدك تقييميًا ومهنيًا.
-
المتابعة والتغذية الراجعة: بعد بدء العمل، اطلب ملاحظات بشكل دوري، وكن جاهزًا للتكيّف والتحسين.
