تعلن شركة تدمر القابضة عن توفر وظائف شاغرة في قطر
فرص عمل في شركة تدمر القابضة (Tadmur Holding WLL) في قطر
تُعلن شركة تدمر القابضة (Tadmur Holding WLL) عن توفر مجموعة كبيرة من الوظائف الإدارية والفنية والدائمة في قطر في مجالات الهندسة، اللوجستيات، المبيعات، وإدارة المشاريع. إذا كنت تسعى لفرصة عمل مميزة في بيئة احترافية وطموحة، فهذه فرصتك للتقديم الآن قبل الموعد النهائي.
مميزات العمل في شركة تدمر القابضة – قطر
-
شركة متخصصة في مشاريع النفط والغاز والإنشاءات والممتلكات.
-
توفر بيئة عمل احترافية وفرصًا للنمو في قطاعات حيوية.
-
تنوع في الوظائف بين الهندسة، المبيعات، العقارات، والتوريد.
-
وظائف بدوام كامل في الدوحة ضمن مشاريع متنوعة.
الوظائف المتاحة:
وظيفة: تنفيذي مبيعات (FMCG)
رقم الوظيفة: 1
تفاصيل الوظيفة:
وظيفة مبيعات في قطاع السلع الاستهلاكية للعمل داخل السوق القطري بشكل مباشر.
المتطلبات:
- خبرة لا تقل عن سنتين في مبيعات FMCG.
- خبرة في السوق القطري (إلزامي).
- رخصة قيادة قطرية سارية.
- إقامة قابلة للتحويل داخل قطر.
وظيفة: مراقب / منسق مواد
رقم الوظيفة: 2
تفاصيل الوظيفة:
وظيفة لوجستية لإدارة المواد والمخزون في مشاريع النفط والغاز.
المتطلبات:
- خبرة 10 سنوات في مجال النفط والغاز.
- خبرة 5 سنوات كمراقب مواد.
- معرفة بأنظمة ERP مثل SAP أو Oracle.
- مهارات إدارة المخزون.
وظيفة: منسق نظام إدارة الإنجاز (CMS)
رقم الوظيفة: 3
تفاصيل الوظيفة:
تنسيق ومتابعة أنظمة الإنجاز في مشاريع النفط والغاز.
المتطلبات:
- خبرة 10 سنوات في القطاع.
- خبرة في CMS و Punch List.
- معرفة ببرنامج Hexagon.
- خبرة في دول الخليج.
وظيفة: مهندس / مندوب مبيعات (تنسيق حدائق ومسابح)
رقم الوظيفة: 4
تفاصيل الوظيفة:
إدارة مبيعات مشاريع تنسيق الحدائق والمسابح والتعامل مع العملاء.
المتطلبات:
- بكالوريوس هندسة أو إدارة أعمال.
- خبرة 5-6 سنوات في نفس المجال.
- مهارات تفاوض قوية.
- معرفة بالسوق القطري.
وظيفة: مهندس كميات – مراقبة التكاليف
رقم الوظيفة: 5
تفاصيل الوظيفة:
وظيفة هندسية لمتابعة التكاليف بعد التعاقد في مشاريع النفط والغاز.
المتطلبات:
- بكالوريوس هندسة أو تخصص مرتبط.
- خبرة 5–10 سنوات.
- خبرة في مشاريع EPC.
- خبرة في QatarEnergy.
وظيفة: منسق CMS (نظام إدارة الإنجاز)
رقم الوظيفة: 6
تفاصيل الوظيفة:
متابعة أعمال الـ Completion والتنسيق مع فرق التشغيل.
المتطلبات:
- خبرة في CMS و Punch List.
- معرفة بإجراءات التصاريح ePTW.
- خبرة في المشاريع الصناعية.
- إجادة العمل مع فرق متعددة.
وظيفة: مفتش لحام QA/QC
رقم الوظيفة: 7
تفاصيل الوظيفة:
مراقبة جودة أعمال اللحام في مشاريع النفط والغاز.
المتطلبات:
- خبرة لا تقل عن 10 سنوات.
- شهادة CSWIP 3.1 أو 3.2.
- خبرة في خزانات API.
- خبرة في دول الخليج.
إذا لم تجد الوظيفة التي تناسب مؤهلاتك، يمكنك تصفح المزيد من وظائف قطر اليوم عبر الرابط التالي: وظائف قطر اليوم حيث يتم تحديث الفرص الوظيفية بشكل يومي في مختلف القطاعات.
طريقة التقديم لدى شركة تدمر القابضة
يرجى إرسال السيرة الذاتية مع ذكر المسمى الوظيفي المطلوب إلى البريد الإلكتروني التالي:
qatarjobs002@gmail.com
📞 رقم التواصل: 97450387330
او عبر الموقع التالي : قدم من هنا
الأسئلة الشائعة
هل الوظائف تشمل المقيمين في قطر فقط؟
تُفضل الشركة المقيمين داخل قطر، ولكن بعض الوظائف قد تكون مفتوحة للمتقدمين من الخارج.
هل يجب إتقان اللغة الإنجليزية لجميع الوظائف؟
إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة في معظم الوظائف، خصوصًا التقنية منها.
كيف يمكنني متابعة حالة طلبي؟
يتم التواصل مع المرشحين المناسبين خلال أسبوعين من تاريخ التقديم.
نصائح مهمة للمتقدمين
-
احرص على أن تكون سيرتك الذاتية دقيقة ومحدّثة وتحتوي على معلومات الاتصال الصحيحة.
-
قم بقراءة تفاصيل الوظيفة جيدًا وتأكد من مطابقة مؤهلاتك لها قبل التقديم.
-
استعد جيدًا للمقابلة الشخصية عبر مراجعة خلفية الشركة ومتطلبات الوظيفة.
نبذة عن شركة تدمر القابضة
-
تأسست عام 1985 (أو 1977 حسب بعض المصادر)، وهي إحدى الشركات القطرية الرائدة التي تملك وتدير مجموعة من الشركات المتخصصة عبر عدة قطاعات، بما في ذلك التعاقدات، التصنيع، التجارة، الخدمات، وقطاع السلع الاستهلاكية .
-
يقع المقر الرئيسي على طريق سلوى في الدوحة، ويُوظِّف حالياً ما بين 500 و1,000 موظف .
-
يحكمها شعار: “On Your Trust, We Build”، وتتمحور مهمتها حول تمكين شركاتها التابعة لدعم تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030، مع الحفاظ على معايير عالمية .
. مجالات النشاط والخدمات
تشرف مجموعة تدمر القابضة على عدة كيانات تعمل في:
-
القطاع الصناعي والتصنيع: مثل مصنع المضخات (Tadmur Pump Factory) المتخصص بالتجميع واختبار المضخات بجودة عالية .
-
الخدمات الكهربائية والميكانيكية (MEP): عبر شركة Roots Energy & Engineering Services، تشمل أنظمة الكهرباء، الكهرباء، والسباكة .
-
الخدمات البحرية واللوجистика: من خلال Tadmur Logistics وتوفير خدمات التوزيع ونقل البضائع داخل قطر .
-
الخدمات الأمنية والمرافق: تشمل شركات مثل OGS Security وFacilities Management التي تقدم الأمن والمكافحة الصحية وحلول المرافق
-
قطاع التكييف والصيانة: من خلال Takyeef Electromechanical التي توظف فنيي HVAC وتقدم خدمات الصيانة لمشاريع متنوعة مترافقة مع توفير سكن وانتقالات .
. أنشطة حديثة ومبادرات
-
رعت تدمر القابضة رعاية ذهبية لـ معرض Project Qatar 2025، الذي انعقد من 26 إلى 29 مايو، مما يعكس الدور البارز للمجموعة في دعم الصناعة الوطنية .
-
أعلنت عن توظيف فنيي التكييف والميكانيكا في مقابلة توظيف مباشرة بتاريخ 30 مايو 2025، مع توفير سكن وانتقالات وعمل إضافي مدفوع .
-
ركزت مجموعة Roots Energy على تقديم خدمات هندسية متقدمة، وعززت OGS خدمات مكافحة الآفات وحلول الأمن الهندسي .
. ثقافة الشركة والتوظيف
-
تلتزم تدمر بتقديم دعم وفِرَق تطوير داخلي عبر منصات التبادل المعرفي، مع فرق مهنية من موظفين ذوي خبرات تستهدف تطوير القدرات والإنتاجية .
-
تُظهر آراء بعض الموظفين (على LinkedIn وIndeed) أن بيئة العمل “تعاونية” و”ودية”، بينما تشير بعض الملاحظات إلى أن المزايا المالية قد دون التوقعات أو أن فرص التقدم محدودة .
. خطوات ما بعد القبول
عند القبول بوظيفة ضمن إحدى شركات المجموعة (كحقل الكهرباء أو اللوجستيات أو التكييف):
-
توقيع عقد شامل يتضمن الراتب، بدلات السكن والنقل، التأمين، وفترة التجربة.
-
جلسة تنوير (Onboarding) حول نطاق الشركة ونظامها ومبادئ السلامة.
-
تدريب تقني أو ميداني بحسب التخصص (MEP، لوجستي، أمن، تضبيط مضخات…).
-
تقسيم فترة التجربة (عادة 3 أشهر) مع تقييم الأداء.
-
يتم التثبيت والتمتع بالبدلات والمزايا عند النجاح في الفترة التجريبية.
. إيجابيات وسلبيات العمل
الإيجابيات:
-
بيئة عمل تعاونية وتدعم التعلم، مع فرص للتدريب الداخلي والتطور.
-
تنوع المجالات يسمح بالتنقل الوظيفي داخل المجموعة.
السلبيات:
-
بعض الموظفين أفادوا بأن المزايا المالية ليست بنفس مستوى بعض المنافسين.
-
فرص الترقية أحيانًا محدودة في بعض التخصصات.
. الخلاصة والدعوة
-
تدمر القابضة تُعد مجموعة قطرية متنوعة ذات حضور قوي في التصنيع، الخدمات، الطاقة، والأمن.
-
توفر فرص عمل للمؤهلين في وظائف فنيين ومهندسين مع مزايا منتظمة؛ إلا أن من المهم التفاوض على الراتب والبدلات.
-
ثقافة الشركة إيجابية، وتدعم التطور من خلال التدريب الداخلي.







