تعلن شركة المراعي عن فتح باب التقديم للوظائف الشاغرة في البحرين
فرص عمل في شركة المراعي في البحرين
تعلن شركة المراعي عن فتح باب التقديم للوظائف الشاغرة في البحرين بمختلف التخصصات. إذا كنت تبحث عن فرصة عمل جديدة، تعرف على التفاصيل وطريقة التقديم الآن.
مميزات العمل في شركة المراعي
-
رواتب ومزايا تنافسية تشمل الراتب الأساسي، بدل السكن، وبدل النقل.
-
-
تأمين طبي شامل يغطي الموظف وعائلته.
-
برامج تدريب وتطوير مهني مستمرة.
-
بيئة عمل عالمية ضمن فريق متعدد الجنسيات في شركة رائدة في الأغذية والمشروبات.
الوظائف المتاحة
وظيفة: مدير مبيعات منطقة لدى شركة المراعي – البحرين
تفاصيل الوظيفة:
تبحث شركة المراعي، الرائدة عالميًا في تصنيع وتوزيع الأغذية والمشروبات، عن مدير مبيعات منطقة للعمل في المنامة، البحرين. يشمل الدور إدارة الأداء في المنطقة المحددة وفق أهداف الشركة، إلى جانب متابعة أداء فريق العمل وضمان تحقيق أهداف البيع اليومية وتطوير خطط زيارة العملاء.
المتطلبات:
-
حاصل على شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو التسويق.
-
خبرة لا تقل عن 4-5 سنوات في قطاع خدمات الأغذية، مع القدرة على إدارة فرق عمل متعددة الفئات.
-
إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة، ومعرفة جيدة بالحاسوب، ورخصة قيادة سارية.
-
مهارات قيادية ممتازة، وإدارة الوقت، وتحليل البيانات، والتفاوض، والتوجيه، مع شخصية طموحة وقدرة على تحمل ضغط العمل.
المزايا:
-
راتب تنافسي.
-
إجازات سنوية سخية.
-
تغطية طبية.
-
مكافآت وحوافز اختيارية.
-
فرص تدريب وتطوير مهني.
إذا لم تجد الوظيفة المناسبة، يمكنك الاطلاع على وظائف البحرين اليوم، حيث تجد أحدث الفرص الوظيفية المتاحة في مختلف التخصصات داخل البحرين
طريقة التقديم
للتقديم على الوظيفة، يرجى زيارة الموقع الرسمي لشركة المراعي أو صفحة الوظيفة على منصات التوظيف قدم علي الوظائف الان ، واتباع التعليمات للتقديم السريع.
الأسئلة الشائعة
1. هل يشترط توفر خبرة سابقة في نفس المجال؟
نعم، يُفضل توفر خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التسويق التجاري أو المبيعات في قطاع السلع الاستهلاكية.
2. هل يمكن التقديم من خارج البحرين؟
يفضل المقيمون في البحرين، لكن التقديم قد يكون مفتوحًا للمرشحين المؤهلين من خارج المملكة.
3. ما هي اللغات المطلوبة؟
إجادة اللغة الإنجليزية أساسية، ويفضل أيضًا إتقان اللغة العربية.
نصائح مهمة للمتقدمين
-
خصص سيرتك الذاتية بما يتوافق مع متطلبات الوظيفة.
-
أبرز إنجازاتك العملية بدقة ووضوح.
-
تابع مواعيد التقديم ولا تؤجل إرسال طلبك.
نبذة عن شركة المراعي
تأسست شركة المراعي عام 1977 في المملكة العربية السعودية، وأصبحت اليوم أكبر شركة متكاملة عموديًا في إنتاج وتوزيع منتجات الألبان والأغذية ضمن دول الخليج، بما في ذلك السلطنة والأردن ومصر والبحرين
في عام 2021 اشترت عمليات “بايكمارت” في الإمارات والبحرين بقيمة بلغت نحو 25.5 مليون دولار، مما عزز حضورها في السوق البحريني
يبلغ عدد موظفيها أكثر من 36 000 حول العالم، وتركز ثقافتها على الجودة العالية والابتكار، مستخدمة أحدث التقنيات في التصنيع والتوزيع، كما تفخر بسياسات تدريبية قوية وبرامج تنمية مستمرة للعاملين
خطوات ما بعد القبول (للموارد البشرية أو المتقدمين)
-
إنشاء ملف وظيفي إلكتروني: تعبئة البيانات الأساسية مثل السيرة، المؤهلات، الخبرة، والأوراق الرسمية.
-
تصفية وتقييم أولي: المقابلات الهاتفية أو عبر المنصة، تليها المقابلات الشخصية لتقييم المهارات والسلوك.
-
العرض الرسمي والإجراءات: تقديم عرض عمل، توقيع العقد، استكمال الفحوص الطبية، وتزويد الشركة بالهوية والتأمين.
-
الدمج والتأهيل: جلسة تعريف بالشركة، وثقافتها، الهيكل التنظيمي، ثم خطة تدريب داخلية (onboarding) تشمل السلامة والجودة والإنتاج.
-
متابعة وتقييم الأداء: تقييمات دورية، اجتماعات أداء، فرص تدريب إضافية، وخطط ترقية مستقبلية
متوسط الرواتب في البحرين
بناءً على مصادر متعددة منها “نقاشات مهنية” و”لينكدإن”:
-
عامل بلا مهارة (Unskilled Worker): يتراوح راتبه بين 150 – 250 دينار بحريني شهريًا في مواقع مثل المنامة ومحيطها
-
موظف ألبان أو مزارع ألبان (تُقدّر رواتبهم بـ):
-
في السعودية نحو 16 600 دينار/سنة (62 400 ريال سعودي)؛ وبالقياس إلى البحرين تقل النسبة قليلاً .
-
-
موظفو الإشراف أو الفنيون: بحسب مستوياتهم وخبرتهم، يمكن أن تصل الرواتب إلى 300–500 دينار بحريني شهريًا، مع مزايا تشمل التأمين الصحي والسكن أحيانًا.
لماذا العمل في المراعي – البحرين؟
-
برامج تدريب متعددة المستويات: بدءًا من خريجين ومهن غير أكاديمية وصولاً إلى الخبراء وذوي الكفاءات
-
فرص ترقية واضحة: نظام أداء موضوعي ومكافآت منتظمة.
-
بيئة صحية وآمنة: ضمن معايير السلامة والصحة المهنية العالمية .
-
تحول رقمي: استخدام منصات متقدمة مثل منصة “NOW” ترفع من كفاءة التواصل الداخلي
خلاصة
| العنصر | النقاط الرئيسية |
|---|---|
| التأسيس والتوسع | منذ 1977، توسعت للبحرين بعد استحواذ بايكمارت |
| ثقافة الشركة | تركز على “الجودة الثابتة” – شعارها |
| خطوات ما بعد القبول | تشمل ملف وظيفي، مقابلة، عرض، تدريب، تقييم |
| رواتب البحرين | 150‑250 ب.د للعاملين، 300‑500 ب.د للفنيين |
| مزايا إضافية | تدريب – سلامة – تأمين – منصة صرف ذكي |
