4 فرص عمل تعلن عنها شركة عمانتل في سلطنة عمان

الوظائف المتاحة في شركة عمانتل – عمان:

وظيفة: مدير أول لخدمات التقنيات الناشئة لدى عمانتل

الموقع: المقر الرئيسي لعمانتل، مسقط، سلطنة عمان.
الوحدة: القطاع التجاري والتشغيلي.
القسم: النمو الرقمي.
الدرجة الوظيفية: L2.
المدير المباشر: المدير العام للنمو الرقمي.
عدد الوظائف الشاغرة: وظيفة واحدة.
الخبرة المطلوبة: 8 سنوات.

الغرض من الوظيفة:
قيادة تنفيذ طموح عمانتل TechCo+ من خلال تحديد وتقييم واحتضان والتحقق من خدمات التقنيات الناشئة، وتطوير الشراكات عبر منظومات التقنية المالية وتقنية التأمين وتقنية السفر والتقنية الطبية، وتحويل القدرات المبتكرة إلى عروض ذات جدوى تجارية مع تحمل مسؤولية دراسة الجدوى وحالة العمل والهيكلة التجارية.

المهام:

• وضع وتفعيل استراتيجية عمانتل للتقنيات الناشئة ومنظومة الشركاء، وبناء فرص في التقنية المالية والتأمينية والطبية والسفر والتطبيقات الشاملة ودمجها في المنظومة الرقمية لعمانتل.
• امتلاك حالات العمل والنماذج المالية والاستثمارية من البداية إلى النهاية، وتحديد متطلبات الإيرادات والتكاليف والعائد وفترة الاسترداد، وتقييم خيارات البناء أو الشراء أو الشراكة أو الاستثمار.
• بناء وإدارة محفظة الشركاء والابتكار وقيادة المفاوضات والعقود والميزانيات ومؤشرات الأداء، إلى جانب قيادة الفريق وتطوير الكفاءات ودعم التعمين والمواهب الوطنية.

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة، وتشير بيانات الوظيفة إلى إدارة الأعمال ضمن التخصصات التعليمية، مع تفضيل وجود شهادة مهنية متخصصة في المجال.
• خبرة ذات صلة لا تقل عن 8 سنوات، منها 3 سنوات على الأقل في منصب إداري، مع خبرة في إدارة الأفراد والموردين والشراكات والأداء التجاري.
• القدرة على تقييم التقنيات ونماذج الأعمال الناشئة، وبناء دراسات الجدوى والنماذج المالية، مع فهم أساسي للحوسبة السحابية وواجهات البرمجة والبيانات والذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني وتكامل المنصات.

أبرز المسؤوليات التفصيلية للوظيفة

يتولى مدير أول لخدمات التقنيات الناشئة تقديم المشورة للقيادة التنفيذية بشأن اتجاهات التكنولوجيا الجديدة وتحويل التطورات التقنية إلى آثار تجارية وتوصيات استراتيجية واضحة. كما تشمل المسؤوليات بناء مسار منظم للشركاء التقنيين من الشركات الناشئة والمتوسعة والموردين المعروفين، مع متابعة مستمرة للسوق والمنافسين.

ويشمل الدور تحديد الحد الأدنى للعروض القابلة للتطبيق، ومعايير نجاح المشروعات التجريبية، وافتراضات استراتيجية دخول السوق، ومتطلبات الجاهزية للتوسع. كما يتولى شاغل الوظيفة تصميم الهياكل التجارية والتفاوض عليها، بما يشمل تقاسم الإيرادات، والعلامة البيضاء، والإحالات، والمشروعات المشتركة، وحصص الملكية، ونماذج الاستثمار، بالتعاون مع الشؤون القانونية والتنظيمية والمالية والمشتريات حتى توقيع الاتفاقيات.

كما تشمل المسؤوليات إدارة عقود الشركاء طوال دورة حياتها، بما في ذلك الشروط التجارية واتفاقيات مستوى الخدمة والتجديد وإعادة التفاوض ومراقبة الأداء التعاقدي، بالإضافة إلى إدارة محفظة الابتكار وميزانيتها ومتابعة التمويل والأداء والعوائد وإعادة توجيه الاستثمار بعيدًا عن المبادرات التي لا تحقق النتائج المطلوبة.

المهارات والكفاءات المطلوبة

القيادة: توحيد الفرق حول استراتيجية التقنيات الناشئة وأولوياتها، وقيادة التغيير والابتكار والتحسين المستمر، واتخاذ القرارات وحل النزاعات، وتطوير قدرات الفريق من خلال التدريب والتمكين. كما يشمل الدور الإشراف على أداء الشركات التابعة ومحفظة الاستثمارات وفق الأهداف المتفق عليها دون استبدال مسؤولية إداراتها.

الكفاءات السلوكية: التركيز على النتائج وتحمل المسؤولية، واتخاذ قرارات مبنية على البيانات في الوقت المناسب، والالتزام بالأخلاقيات والامتثال والحوكمة، وبناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة والموردين والشركاء، والاستمرار في الفرص الواعدة وإيقاف المبادرات التي تفشل في تحقيق المعايير المتفق عليها.

الكفاءات الفنية: تقييم التقنيات الناشئة ونماذج الأعمال في التقنية المالية وتقنية التأمين والتطبيقات الشاملة وتقنية السفر والتقنية الطبية، وإعداد حالات العمل والنماذج المالية وهيكلة الشراكات والتفاوض عليها، وإدارة أداء المحافظ والشركات التابعة من خلال مؤشرات وتقارير واضحة وإجراءات تصحيحية.

كما تتطلب الوظيفة القدرة على الاستفادة تجاريًا من أصول الاتصالات لدى عمانتل، بما يشمل قاعدة العملاء وقنوات التوزيع والفوترة عبر شركات الاتصالات والهوية الرقمية وواجهات برمجة الشبكات وإنترنت الأشياء والبيانات، بالإضافة إلى إدارة دراسات الجدوى والمشروعات التجريبية ومراحل التقييم وصولًا إلى تسليم الحلول للتنفيذ.