تعلن شركة أنتال الدولية في عمان عن فرص مهنية مميزة

تعلن شركة أنتال الدولية في عمان عن فرص مهنية مميزة للعمل عن بُعد . إذا كنت تمتلك خبرة قيادية وطموحاً ريادياً، تعرف على التفاصيل الآن.

مميزات العمل في شركة أنتال الدولية

• العمل عن بُعد بدوام كامل.
• الانضمام إلى شبكة توظيف عالمية تمتلك أكثر من 30 عاماً من الخبرة.
• الحصول على برامج تدريب عالمية متخصصة في التوظيف الدولي.
• دعم تشغيلي وتسويقي مستمر لتطوير الأعمال.
• الاستفادة من قاعدة عملاء عالمية تضم أكثر من 60 ألف عميل.
• الوصول إلى قاعدة كبيرة من المرشحين المؤهلين عالمياً.
• استخدام أدوات وتقنيات حديثة مدعومة بالذكاء الاصطناعي.
• التعاون مع شبكة دولية من خبراء التوظيف في أكثر من 130 دولة.
• فرص لتحقيق الاستقلال المالي وبناء مشروع مهني طويل الأمد.

الوظائف المتاحة

وظيفة: شريك إداري لدى أنتال الدولية.

الموقع: سلطنة عُمان.
نظام العمل: عن بُعد.
نوع العمل: دوام كامل.
الخبرة المطلوبة: من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة المؤسسية.
الراتب: لم يحدد الإعلان راتبًا ثابتًا.

تطرح أنتال الدولية فرصة شريك إداري (Managing Partner) تستهدف أصحاب الخبرات المهنية والطموح الريادي الراغبين في تأسيس وإدارة نشاط خاص في مجال التوظيف والاستقطاب، بالاعتماد على نموذج أعمال الشركة ودعمها التشغيلي والتدريبي والتسويقي.

ووفق الإعلان، لا تُشترط خبرة سابقة في مجال التوظيف، إذ توفر الشركة تدريبًا شاملًا على الركائز الأساسية للتوظيف الدولي إلى جانب الدعم المستمر.

أبرز المهام وطبيعة الفرصة:

• تأسيس وإطلاق وإدارة نشاط في مجال التوظيف والاستقطاب.
• الاستفادة من الخبرة التجارية وشبكة العلاقات المهنية لتطوير النشاط.
• بناء شبكة من العملاء والتواصل معهم بصورة مباشرة.
• تطوير الأعمال واستقطاب العملاء والمرشحين.
• الاستفادة من نموذج ومنهجية Antal في إدارة عمليات التوظيف.
• التعاون مع شبكة من المكاتب والمتخصصين في مجالات مثل المالية واللوجستيات وتقنية المعلومات والمبيعات والتسويق والهندسة.
• المشاركة في جلسات التعاون لمناقشة العملاء واتجاهات الأسواق وفرص الأعمال.
• إدارة النشاط بقدر من المرونة والاستقلالية مع الاستفادة من الدعم التشغيلي المقدم.

متطلبات الفرصة:

• خبرة مؤسسية تتراوح بين 5 و10 سنوات على الأقل.
• الالتزام بالعمل بدوام كامل.
• الاستعداد لبناء العلاقات والتواصل المباشر مع العملاء.
• الرغبة في التعلم والنمو وتطوير النشاط.
• امتلاك عقلية إيجابية وروح المبادرة والقدرة على التعامل مع تحديات ريادة الأعمال.

الدعم والمزايا المذكورة:

• الانضمام إلى شبكة توظيف دولية ذات حضور عالمي.
• الاستفادة من أكثر من ثلاثة عقود من الملكية الفكرية والخبرات المتراكمة للشبكة.
• الوصول إلى قاعدة بيانات عالمية للعملاء تضم، وفق الإعلان، أكثر من 60 ألف سجل.
• تدريب شامل على منهجية Antal للتوظيف.
• الوصول المستمر إلى وحدات وموارد التعلم والتطوير عبر الإنترنت.
• دعم في إعداد المكتب واحتياجات تقنية المعلومات والاتصالات.
• دعم في العلاقات العامة والتسويق والترويج للعلامة والنشاط.
• فرص للتواصل والتعاون مع مكاتب الشبكة في تخصصات متعددة.
• استخدام أدوات رقمية للتواصل مع العملاء والمرشحين.
• المشاركة في فرص التواصل عبر المؤتمر العالمي السنوي.
• العمل عن بُعد مع المرونة والاستقلالية.

ملاحظة مهمة: يذكر الإعلان إمكانية تحقيق إيرادات تتجاوز 120,000 خلال أول 12 شهرًا، لكنه لا يحدد العملة ولا يقدم هذا الرقم باعتباره راتبًا ثابتًا؛ لذلك لا ينبغي اعتباره راتبًا مضمونًا للوظيفة.

وظيفة: محامٍ مشارك أول في الاندماج والاستحواذ لدى عميل أنتال الدولية.

الموقع: مسقط، سلطنة عُمان.
نوع العمل: دوام كامل.
مكان العمل: حضوري.
الراتب: تنافسي وفق معايير السوق، دون تحديد قيمة رقمية.
الخبرة المفضلة: نحو 8 سنوات أو أكثر بعد التأهيل القانوني (PQE).

ملاحظة: هذه الفرصة معلنة بواسطة Antal International لصالح عميل لها، وهو مكتب أو ممارسة قانونية ناشئة في سلطنة عُمان، وليست وظيفة قانونية داخل أنتال نفسها.

يبحث العميل عن محامٍ مشارك أول في الشركات والاندماج والاستحواذ (Senior Associate – Corporate / M&A) للمساهمة في تطوير وتوسيع ممارسة الشركات والاندماج والاستحواذ، والعمل على معاملات محلية ودولية مع مستثمرين وصناديق استثمار وشركات ومؤسسات استثمارية.

أبرز المهام في الشركات والاندماج والاستحواذ:

• تقديم الاستشارات بشأن معاملات الشركات والاندماج والاستحواذ المحلية والعابرة للحدود.
• قيادة ودعم عمليات الاستحواذ والتخارج والاستثمارات والمشروعات المشتركة.
• صياغة ومراجعة والتفاوض على مستندات الصفقات.
• التعامل مع اتفاقيات شراء الأسهم (SPAs) واتفاقيات المساهمين (SHAs) واتفاقيات المشروعات المشتركة (JV Agreements).
• إجراء وإدارة أعمال العناية القانونية الواجبة (Legal Due Diligence).
• تقديم المشورة بشأن هيكلة الصفقات وتنفيذها.
• دعم شركات الملكية الخاصة وصناديق الاستثمار والمستثمرين المؤسسيين في المعاملات الاستثمارية.
• تقديم المشورة بشأن إعادة هيكلة الشركات وترتيبات المساهمين.
• العمل بصورة وثيقة مع الشركاء وأعضاء فريق الشركات والأعمال التجارية.
• دعم الصفقات المتعلقة بالطاقة والطاقة المتجددة والبنية التحتية عند الحاجة.

المهام المتعلقة بصناديق الاستثمار:

• تقديم الاستشارات بشأن هياكل الملكية الخاصة ورأس المال الجريء والعقارات والبنية التحتية والاستثمارات البديلة.
• صياغة والتفاوض على اتفاقيات الشراكة المحدودة LPAs.
• التعامل مع مذكرات الطرح الخاص أو عروض الاستثمار.
• صياغة ومراجعة اتفاقيات الاشتراك وإدارة الاستثمار والاستشارات الاستثمارية.
• التعامل مع ترتيبات رسوم الإدارة والأداء والخطابات الجانبية.
• العمل على اتفاقيات إدارة الصناديق والحفظ.
• إعداد ومراجعة وثائق المشروعات المشتركة والاستثمارات المشتركة.
• تقديم المشورة بشأن حوكمة الصناديق وحقوق المستثمرين وتعارض المصالح والمسائل الائتمانية.
• دعم إطلاق الصناديق وعمليات الإغلاق وطلبات رأس المال والتوزيعات والتحويلات.
• تقديم المشورة بشأن المتطلبات التنظيمية والامتثال الخاصة بصناديق الاستثمار ومديري الأصول.
• إجراء التحليلات القانونية والتنظيمية المرتبطة بالترخيص وتسويق وتوزيع الصناديق.

متطلبات الوظيفة:

• أن يكون المتقدم محاميًا مؤهلًا وفق نظام القانون العام (Common Law).
• يُفضل امتلاك نحو 8 سنوات أو أكثر من الخبرة بعد التأهيل PQE، مع إمكانية النظر في المرشحين المتميزين خارج هذا النطاق.
• خبرة قوية في قانون الشركات والاندماج والاستحواذ Corporate/M&A، ويفضل أن تكون مكتسبة في مكتب محاماة مرموق.
• خبرة مثبتة في التعامل مع الصفقات المعقدة والعابرة للحدود.
• تُعد الخبرة في تقديم الاستشارات لصناديق الاستثمار ومستثمري الملكية الخاصة والمستثمرين المؤسسيين والشركات الاستثمارية ميزة قوية.
• مهارات متقدمة في الصياغة القانونية والتفاوض وإدارة الصفقات.
• خبرة في الاستثمارات والمشروعات المشتركة واتفاقيات SPA وSHA والعناية القانونية الواجبة.
• تُفضل الخبرة في دول مجلس التعاون الخليجي، خصوصًا عُمان أو الإمارات أو السعودية أو قطر.
• تُفضل الخبرة في قطاع الطاقة المتجددة.
• تُعد الخبرة في البنية التحتية والطاقة والمشروعات الكبرى ميزة إضافية.
• يمكن النظر في المتقدمين الموجودين حاليًا في عُمان أو دول مجلس التعاون الخليجي والمستعدين للانتقال إلى سلطنة عُمان.

اذا لم تجد الوظيفة المناسبة يمكنك الاطلاع على المزيد من الفرص الوظيفية في سلطنة عمان من خلال الرابط التالي: وظائف سلطنة عمان

طريقة التقديم

• مراجعة متطلبات الوظيفة والتأكد من توافق الخبرات والمؤهلات.
• إعداد سيرة ذاتية احترافية تبرز الخبرات القيادية والإنجازات المهنية.
• تقديم طلب التوظيف عبر منصة التوظيف المعتمدة.
• انتظار التواصل من فريق التوظيف لاستكمال مراحل التقييم والمقابلات.

مكان التقديم: قدم الان علي الوظائف  

الأسئلة الشائعة

هل يشترط وجود خبرة سابقة في التوظيف؟

لا، توفر الشركة التدريب والدعم اللازمين للمرشحين المقبولين.

هل الوظيفة عن بُعد؟

نعم، الوظيفة متاحة بنظام العمل عن بُعد وبدوام كامل.

ما الحد الأدنى للخبرة المطلوبة؟

يفضل امتلاك خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في منصب إداري أو تخصصي.

نصائح مهمة للمتقدمين

• ركز في سيرتك الذاتية على الخبرات القيادية وإدارة الفرق والمشاريع.
• أبرز شبكة علاقاتك المهنية وإنجازاتك في تطوير الأعمال.
• وضح قدرتك على العمل المستقل وتحقيق النتائج ضمن بيئات العمل عن بُعد.

نبذة عن شركة أنتال إنترناشيونال

تُعد شركة أنتال إنترناشيونال واحدة من الشركات العالمية المتخصصة في التوظيف والاستشارات المهنية، حيث تمتلك حضورًا دوليًا واسعًا وتقدم خدماتها للعديد من القطاعات الاقتصادية المختلفة. وفي سلطنة عمان، تساهم الشركة في دعم سوق العمل من خلال ربط الكفاءات المهنية بأصحاب الأعمال وتوفير حلول توظيف متخصصة تلبي احتياجات الشركات والمؤسسات.

تعمل شركة أنتال إنترناشيونال في مجال التوظيف التنفيذي واستقطاب الكفاءات والخبرات المهنية في العديد من القطاعات، مثل الهندسة، وتقنية المعلومات، والمالية، والموارد البشرية، والتسويق، والرعاية الصحية وغيرها. وتساعد الشركة المؤسسات على العثور على المرشحين المناسبين لشغل الوظائف المختلفة وفقًا للمتطلبات المهنية لكل جهة.

وتتميز أنتال إنترناشيونال بخبرتها الطويلة في قطاع التوظيف، حيث تعتمد على أساليب حديثة في البحث عن المواهب وإدارة عمليات التوظيف، مما يجعلها شريكًا مهمًا للعديد من الشركات المحلية والعالمية الباحثة عن الكفاءات المؤهلة.

خطوات ما بعد القبول في وظائف شركة أنتال إنترناشيونال

بعد اجتياز مراحل التوظيف والحصول على الموافقة النهائية، يمر المرشح بعدة خطوات أساسية قبل بدء العمل، وتشمل:

1. استلام عرض العمل الرسمي

يحصل المرشح على خطاب عرض يتضمن المسمى الوظيفي والراتب والمزايا الوظيفية وشروط التوظيف.

2. مراجعة بنود العقد

يتم الاطلاع على جميع الشروط والأحكام الوظيفية والتأكد من فهم كافة التفاصيل قبل التوقيع.

3. تقديم الوثائق المطلوبة

تشمل الشهادات الأكاديمية وشهادات الخبرة والهوية الشخصية وأي مستندات إضافية مطلوبة.

4. استكمال إجراءات الموارد البشرية

تقوم الإدارة المختصة بمراجعة الملفات واستكمال البيانات الخاصة بالموظف الجديد.

5. التحقق من المؤهلات والخبرات

قد يتم إجراء مراجعة نهائية للمؤهلات المهنية والخبرات السابقة وفقًا لمتطلبات الوظيفة.

6. حضور برنامج التهيئة الوظيفية

يتعرف الموظف على بيئة العمل وسياسات المؤسسة والإجراءات التنظيمية المعتمدة.

7. استلام المهام الوظيفية

يتم تحديد المسؤوليات والمهام المطلوبة وخطة العمل الخاصة بالموظف.

8. مباشرة العمل

يبدأ الموظف ممارسة مهامه الوظيفية وفق الموعد المحدد من قبل جهة العمل.=

القطاعات التي تخدمها شركة أنتال إنترناشيونال

تعمل الشركة على توفير حلول التوظيف لعدد كبير من القطاعات، من أبرزها:

• الهندسة والمشروعات.
• النفط والغاز.
• تقنية المعلومات والتحول الرقمي.
• الموارد البشرية.
• القطاع المالي والمصرفي.
• الرعاية الصحية.
• المبيعات والتسويق.
• سلاسل الإمداد والخدمات اللوجستية.

خاتمة

تُعد شركة أنتال إنترناشيونال من الأسماء البارزة في مجال التوظيف والاستشارات المهنية، حيث تلعب دورًا مهمًا في دعم الباحثين عن العمل والشركات الباحثة عن الكفاءات. كما توفر فرصًا مميزة للراغبين في تطوير مسيرتهم المهنية والانضمام إلى مؤسسات رائدة في مختلف القطاعات داخل سلطنة عمان وخارجها.