
تعلن شركة ديل (Deel) عن فتح باب التقديم للعديد من الوظائف الشاغرة بمختلف التخصصات في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا (EMEA)، مع إمكانية العمل عن بُعد. إذا كنت تبحث عن فرصة عمل مميزة في شركة عالمية رائدة، تعرف على الوظائف المتاحة ومتطلباتها أدناه.
وظائف شاغرة في شركة ديل (Deel)
1. أخصائي دعم التكنولوجيا المالية (FinTech Support Specialist | EMEA)
الوصف الوظيفي:
- تقديم الدعم الفني للعملاء في الأمور المتعلقة بالتكنولوجيا المالية.
- حل المشكلات التقنية وتصعيدها عند الضرورة إلى الفرق المختصة.
- العمل على تحسين تجربة العملاء وضمان رضاهم.
المتطلبات:
- خبرة لا تقل عن سنتين في الدعم الفني أو مجال التكنولوجيا المالية.
- معرفة قوية بأنظمة التكنولوجيا المالية.
- مهارات ممتازة في التواصل وخدمة العملاء.
- إجادة اللغة الإنجليزية، ومعرفة بلغة أوروبية إضافية ميزة إضافية.
2. مدير تنقل الموظفين (HR Mobility Manager | UAE)
الوصف الوظيفي:
- إدارة عمليات نقل الموظفين داخل الإمارات وخارجها.
- ضمان الامتثال للقوانين واللوائح المحلية والدولية المتعلقة بتنقل الموظفين.
- التعاون مع فرق الموارد البشرية والتوظيف لتنسيق العمليات بنجاح.
المتطلبات:
- خبرة سابقة في إدارة التنقل الوظيفي أو الموارد البشرية.
- معرفة شاملة بالقوانين المحلية والدولية الخاصة بالعمل والتنقل.
- مهارات تنظيمية ممتازة والقدرة على إدارة المشاريع المعقدة.
3. مدير تنفيذ الرواتب (Payroll Implementation Manager)
الوصف الوظيفي:
- الإشراف على تنفيذ عمليات الرواتب للعملاء الجدد.
- التعاون مع العملاء لفهم احتياجاتهم وضمان تقديم حلول مخصصة.
- إعداد التقارير المتعلقة بعمليات التنفيذ وتحليل الأداء.
المتطلبات:
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة المشاريع أو تنفيذ أنظمة الرواتب.
- إلمام قوي بقوانين العمل والرواتب في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا.
- مهارات تنظيمية وتحليلية ممتازة.
4. مهندس بيانات (Data Engineer)
الوصف الوظيفي:
- تصميم وتطوير منصات البيانات وتحليلها لدعم اتخاذ القرارات.
- تحسين الأنظمة القائمة وضمان استقرارها.
- التعاون مع الفرق المختلفة لتقديم تقارير ونتائج تحليلية دقيقة.
المتطلبات:
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في هندسة البيانات.
- معرفة بأدوات معالجة البيانات مثل SQL وPython.
- خبرة في استخدام تقنيات السحابة مثل AWS أو Azure.
5. مدير منتجات أول (Senior Product Manager, Equity and Extras)
الوصف الوظيفي:
- الإشراف على تطوير منتجات الموارد البشرية المتعلقة بالمزايا الوظيفية وحقوق الملكية.
- العمل مع الفرق التقنية لتقديم حلول مبتكرة لاحتياجات العملاء.
- تحديد الأولويات وإدارة المشاريع لضمان تحقيق الأهداف المحددة.
المتطلبات:
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المنتجات.
- معرفة قوية بأنظمة الموارد البشرية أو إدارة المزايا.
- مهارات تحليلية وإدارية ممتازة.
6. مدير نجاح العملاء الأول | الرواتب العالمية (Senior Customer Success Manager | Global Payroll)
الوصف الوظيفي:
- ضمان رضا العملاء عن خدمات الرواتب العالمية.
- تقديم الدعم والتوجيه للعملاء في استخدام أنظمة الرواتب.
- إعداد استراتيجيات لتحسين تجربة العملاء وحل المشكلات بفعالية.
المتطلبات:
- خبرة لا تقل عن 4 سنوات في إدارة نجاح العملاء أو أنظمة الرواتب.
- إجادة اللغة الإنجليزية، ومعرفة بلغة إضافية مثل الألمانية ميزة إضافية.
- مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.
7. مهندس برمجيات (Back-End Engineer | Node.js/TypeScript)
الوصف الوظيفي:
- تطوير وصيانة الأنظمة البرمجية باستخدام Node.js وTypeScript.
- تحسين الأداء العام للأنظمة وضمان استقرارها.
- التعاون مع الفريق الهندسي لتطوير حلول مبتكرة.
المتطلبات:
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير البرمجيات باستخدام Node.js وTypeScript.
- إلمام بتقنيات قواعد البيانات وواجهات برمجة التطبيقات (APIs).
- القدرة على العمل ضمن فريق عالمي بنظام العمل عن بُعد.
8. مدير تطوير المبيعات (Sales Development Representative | DACH)
الوصف الوظيفي:
- البحث عن فرص مبيعات جديدة في منطقة DACH (ألمانيا، النمسا، سويسرا).
- تقديم عروض المنتجات للعملاء المحتملين وتحويلهم إلى عملاء فعليين.
- العمل مع فريق المبيعات لتحقيق الأهداف المحددة.
المتطلبات:
- خبرة في تطوير المبيعات أو خدمة العملاء.
- إتقان اللغة الألمانية والإنجليزية.
- مهارات تفاوض وتواصل قوية.
9. أخصائي تسعير أول (Senior Pricing Analyst)
الوصف الوظيفي:
- تحليل استراتيجيات التسعير بناءً على بيانات السوق والمنافسة.
- تقديم توصيات لتحسين سياسات التسعير وزيادة الإيرادات.
- إعداد تقارير دورية حول الأداء المالي للشركة.
المتطلبات:
- خبرة لا تقل عن 4 سنوات في تحليل التسعير أو التحليل المالي.
- إجادة أدوات التحليل مثل Excel وTableau.
- مهارات تحليلية قوية والقدرة على اتخاذ قرارات مستنيرة.
10. مدير خدمات مواقع الويب (Website Service Delivery Manager)
الوصف الوظيفي:
- إدارة مشاريع تحسين مواقع الشركة الإلكترونية.
- ضمان تجربة مستخدم سلسة وفعّالة.
- الإشراف على فرق التصميم والهندسة لضمان تحقيق أهداف المشاريع.
المتطلبات:
- خبرة لا تقل عن 4 سنوات في إدارة مشاريع تطوير مواقع الويب.
- معرفة باستخدام أدوات إدارة المشاريع مثل Jira وTrello.
- مهارات تنظيمية وقدرة على إدارة الفرق المتعددة.
11. مدير استراتيجيات الرواتب (Business Operations Manager, Payroll Strategy)
الوصف الوظيفي:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبتكرة لتحسين عمليات الرواتب.
- الإشراف على العمليات اليومية وضمان الكفاءة التشغيلية.
- التعاون مع الفرق المختلفة لتحديد أفضل الممارسات وتطبيقها.
المتطلبات:
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة العمليات أو الرواتب.
- معرفة شاملة بأنظمة الرواتب وقوانين العمل في منطقة EMEA.
- مهارات قوية في التخطيط والتحليل وإدارة الفرق.
12. مدير مشاريع الموارد البشرية والامتثال (Project Manager, People Compliance)
الوصف الوظيفي:
- إدارة مشاريع الامتثال المتعلقة بسياسات الموارد البشرية.
- ضمان توافق سياسات الشركة مع القوانين المحلية والدولية.
- تقديم التقارير والدعم لفريق القيادة فيما يخص الامتثال.
المتطلبات:
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة المشاريع أو الامتثال.
- معرفة بالقوانين المتعلقة بالتوظيف والعمل في منطقة EMEA.
- مهارات تنظيمية وإدارية ممتازة.
13. مدير عمليات البنية التحتية الهندسية (Team Lead, Infra Engineering)
الوصف الوظيفي:
- الإشراف على فريق البنية التحتية التقنية وتطوير الأنظمة.
- ضمان استقرار وأمن أنظمة الشركة.
- العمل مع الفرق المختلفة لتحسين الأداء التقني والتشغيلي.
المتطلبات:
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال البنية التحتية التقنية.
- معرفة بتقنيات الحوسبة السحابية مثل AWS وGoogle Cloud.
- مهارات قيادية وقدرة على إدارة الفرق المتعددة.
14. أخصائي إمتثال ضرائب الرواتب (Payroll Tax Compliance Analyst – EMEA)
الوصف الوظيفي:
- ضمان الامتثال للقوانين الضريبية المتعلقة بالرواتب في منطقة EMEA.
- تقديم المشورة والدعم الفني للفرق والعملاء حول الأمور الضريبية.
- مراقبة التغيرات القانونية وتحديث السياسات بما يتماشى مع التشريعات.
المتطلبات:
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الامتثال الضريبي أو إدارة الرواتب.
- معرفة قوية بقوانين الضرائب والرواتب في منطقة EMEA.
- مهارات تحليلية ممتازة وقدرة على العمل ضمن فريق.
15. مهندس برمجيات أول (Software Engineering Team Lead – .NET Core/C#)
الوصف الوظيفي:
- قيادة فريق البرمجيات لتطوير حلول باستخدام .NET Core وC#.
- الإشراف على تنفيذ المشاريع وضمان تحقيق الأهداف التقنية.
- تحسين العمليات الهندسية وضمان الامتثال للمعايير العالمية.
المتطلبات:
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير البرمجيات باستخدام .NET Core.
- مهارات قيادية وقدرة على إدارة الفرق التقنية.
- معرفة بتقنيات قواعد البيانات والواجهات البرمجية (APIs).
16. مصمم منتجات أول (Senior Product Designer – EMEA)
الوصف الوظيفي:
- تصميم واجهات مستخدم مبتكرة لمنتجات الشركة.
- تحسين تجربة المستخدم بناءً على البيانات والتحليلات.
- التعاون مع فرق الهندسة والمنتجات لضمان تحقيق الأهداف.
المتطلبات:
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تصميم المنتجات الرقمية.
- إتقان أدوات التصميم مثل Figma وSketch.
- فهم قوي لمبادئ تصميم تجربة المستخدم (UX) وتصميم واجهات المستخدم (UI).
17. أخصائي تسويق منتجات (Product Marketing Manager | HR Products)
الوصف الوظيفي:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق لمنتجات الموارد البشرية.
- إعداد حملات تسويقية تستهدف العملاء المحتملين.
- العمل مع الفرق الداخلية لتحسين تجربة العملاء.
المتطلبات:
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تسويق المنتجات.
- معرفة جيدة بأنظمة الموارد البشرية.
- مهارات تواصل وعرض قوية.
18. أخصائي مبيعات الرواتب العالمية (Global Payroll Account Executive)
الوصف الوظيفي:
- إدارة عمليات المبيعات الخاصة بخدمات الرواتب العالمية.
- تحقيق أهداف الإيرادات وتوسيع قاعدة العملاء.
- تقديم استشارات مخصصة للعملاء حول حلول الرواتب.
المتطلبات:
- خبرة لا تقل عن 4 سنوات في المبيعات، ويفضل في مجال الرواتب.
- مهارات تفاوض قوية ومعرفة بسوق الرواتب العالمي.
- إتقان اللغة الإنجليزية، ومعرفة بلغة إضافية ميزة إضافية.
19. مدير تطوير شراكات استراتيجية (Strategic Partnerships Manager – EMEA)
الوصف الوظيفي:
- بناء شراكات استراتيجية جديدة مع العملاء والشركاء في منطقة EMEA.
- إدارة العلاقات مع الشركاء وتحسين التعاون لتحقيق الأهداف المشتركة.
- تحليل أداء الشراكات واقتراح استراتيجيات لتحسينها.
المتطلبات:
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الشراكات أو العلاقات التجارية.
- مهارات تواصل قوية وقدرة على بناء علاقات طويلة الأمد.
- إتقان اللغة الإنجليزية ومعرفة بلغة إضافية ميزة.
20. مدير منتجات أول – الرواتب والامتثال (Regional Lead, Payroll Product Compliance | EMEA)
الوصف الوظيفي:
- قيادة فريق الامتثال الخاص بمنتجات الرواتب في منطقة EMEA.
- ضمان توافق خدمات الرواتب مع القوانين المحلية والإقليمية.
- العمل مع الفرق الداخلية لمراجعة وتحديث السياسات المتعلقة بالامتثال.
المتطلبات:
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الامتثال أو إدارة المنتجات.
- إلمام قوي بالقوانين واللوائح المتعلقة بالرواتب في منطقة EMEA.
- مهارات قيادية وتنظيمية قوية.
21. مهندس بيانات الإيرادات (Data Analyst, Revenue Growth & Ops Analytics)
الوصف الوظيفي:
- تحليل بيانات الإيرادات لتحديد فرص النمو وتحسين الأداء.
- العمل مع فرق المبيعات والتسويق لتحليل الحملات وتقديم تقارير الأداء.
- إعداد لوحات التحكم وتقارير البيانات لدعم اتخاذ القرارات.
المتطلبات:
- خبرة في تحليل البيانات، ويفضل في مجال الإيرادات.
- معرفة قوية بأدوات التحليل مثل Excel وPower BI وTableau.
- قدرة على التعامل مع البيانات الضخمة وإعداد التقارير التفصيلية.
22. مدير تسليم خدمات مواقع الويب (Website Service Delivery Manager)
الوصف الوظيفي:
- إدارة مشاريع تحسين مواقع الشركة الإلكترونية وتطويرها.
- ضمان تقديم تجربة مستخدم استثنائية وتحقيق أهداف الموقع.
- مراقبة الأداء الفني للمواقع وضمان كفاءتها.
المتطلبات:
- خبرة في إدارة مشاريع مواقع الويب أو تطويرها.
- مهارات تنظيمية وإدارة فرق متعددة.
- خبرة باستخدام أدوات إدارة المشاريع مثل Jira وAsana.
23. مدير شراكات أول | المملكة المتحدة وأيرلندا (Senior Partnerships Manager, UK&I)
الوصف الوظيفي:
- تطوير شراكات جديدة مع العملاء والشركات في المملكة المتحدة وأيرلندا.
- ضمان تحسين العلاقات مع الشركاء لتحقيق أقصى فائدة.
- تقديم استراتيجيات مبتكرة لتعزيز التعاون وتحقيق الأهداف المشتركة.
المتطلبات:
- خبرة في إدارة الشراكات أو العلاقات التجارية.
- مهارات تواصل وتفاوض قوية.
- إلمام بسوق العمل في المملكة المتحدة وأيرلندا.
24. مهندس رئيسي للأنظمة (Principal Systems Engineer)
الوصف الوظيفي:
- قيادة تطوير أنظمة تكنولوجيا المعلومات والبنية التحتية.
- تحسين أداء الأنظمة الحالية وضمان توافقها مع متطلبات الأعمال.
- تقديم استشارات تقنية لدعم الفريق في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
المتطلبات:
- خبرة واسعة في هندسة الأنظمة والبنية التحتية.
- معرفة بتقنيات السحابة مثل AWS وAzure.
- قدرة على إدارة المشاريع التقنية الكبيرة.
25. مدير فريق المبيعات – الأسواق المتوسطة (Sales Manager, Expansion Mid-Market | EMEA)
الوصف الوظيفي:
- الإشراف على فريق المبيعات للأسواق المتوسطة في منطقة EMEA.
- تحقيق أهداف التوسع وزيادة الإيرادات من خلال استراتيجيات فعّالة.
- دعم الفريق لتحقيق الأداء العالي وضمان رضا العملاء.
المتطلبات:
- خبرة في إدارة المبيعات، ويفضل في الأسواق المتوسطة.
- قدرة على تحليل بيانات السوق وتطوير خطط مبيعات موجهة.
- مهارات قيادية وتنظيمية قوية.
26. خبير منتج الرواتب (Payroll Product Specialist)
الوصف الوظيفي:
- تقديم الدعم الفني والاستشارات للعملاء حول منتجات الرواتب.
- ضمان توافق خدمات الرواتب مع التشريعات المحلية والإقليمية.
- مراجعة وتحسين العمليات لضمان تقديم خدمات ذات جودة عالية.
المتطلبات:
- خبرة سابقة في مجال الرواتب أو المنتجات المالية.
- معرفة بالقوانين واللوائح المتعلقة بالرواتب في منطقة EMEA.
- مهارات تحليلية وتواصل ممتازة.
27. خبير الرواتب – فرنسا (Payroll Expert, France)
الوصف الوظيفي:
- إدارة عمليات الرواتب للعملاء في فرنسا وضمان الامتثال للقوانين المحلية.
- تقديم استشارات للعملاء وتحسين كفاءة الأنظمة.
- مراقبة التغيرات في التشريعات وتحديث العمليات بما يتماشى مع القوانين الجديدة.
المتطلبات:
- خبرة في إدارة الرواتب في فرنسا.
- معرفة شاملة بالقوانين الفرنسية المتعلقة بالضرائب والعمل.
- إجادة اللغة الفرنسية والإنجليزية.
28. أخصائي الامتثال لأنظمة الموارد البشرية (People Operations Compliance Specialist)
الوصف الوظيفي:
- مراجعة وتطوير سياسات الامتثال الخاصة بالموارد البشرية.
- ضمان توافق الشركة مع اللوائح المحلية والدولية.
- تقديم تقارير ودراسات لتقييم الأداء وتحديد فرص التحسين.
المتطلبات:
- خبرة في مجال الموارد البشرية أو الامتثال.
- إلمام بالقوانين واللوائح الخاصة بالعمل في منطقة EMEA.
- مهارات تواصل قوية وإعداد تقارير دقيقة.
29. مدير هندسي (Team Lead, Engineering – Payroll)
الوصف الوظيفي:
- قيادة فريق تطوير البرمجيات الخاص بأنظمة الرواتب.
- تطوير حلول تقنية مبتكرة لتحسين أنظمة الرواتب.
- العمل مع الفرق الأخرى لضمان تقديم حلول متكاملة.
المتطلبات:
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير البرمجيات وإدارة الفرق.
- معرفة قوية بتقنيات Node.js وTypeScript.
- مهارات قيادية وقدرة على حل المشكلات التقنية.
30. مدير شراكات استراتيجية | أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا (Strategic Partnerships Manager, EMEA)
الوصف الوظيفي:
- بناء شراكات جديدة وتعزيز العلاقات مع الشركاء الاستراتيجيين في منطقة EMEA.
- تطوير استراتيجيات لتعزيز التعاون وتحقيق أقصى قيمة للشراكات.
- العمل مع الفرق الداخلية لتحسين الأداء الشامل للشراكات.
المتطلبات:
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الشراكات أو العلاقات الاستراتيجية.
- مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.
- إلمام بسوق منطقة EMEA وإجادة اللغة الإنجليزية.
31. مدير مشتريات (Procurement Manager)
الوصف الوظيفي:
- إدارة عمليات المشتريات لضمان الحصول على أفضل الموارد والخدمات.
- التعاون مع الموردين وتطوير علاقات طويلة الأمد.
- تحليل الأداء والميزانيات لتحسين كفاءة الإنفاق.
المتطلبات:
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة المشتريات.
- معرفة بأنظمة وإجراءات المشتريات العالمية.
- مهارات تنظيمية وتحليلية ممتازة.
32. أخصائي منتجات تسويقية – المنتجات التقنية (Product Marketing Manager, IT Products)
الوصف الوظيفي:
- تطوير استراتيجيات تسويق فعالة للمنتجات التقنية للشركة.
- إعداد المواد التسويقية وتنسيق الحملات الإعلانية.
- العمل مع فريق التطوير لضمان تحسين المنتجات وتلبية احتياجات العملاء.
المتطلبات:
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تسويق المنتجات التقنية.
- معرفة عميقة بأدوات وأساسيات التسويق.
- مهارات تحليلية قوية وإجادة اللغة الإنجليزية.
33. مدير مبيعات | الشركات الصغيرة والمتوسطة (Account Executive, SMB | UK&I)
الوصف الوظيفي:
- إدارة عمليات المبيعات للشركات الصغيرة والمتوسطة في المملكة المتحدة وأيرلندا.
- تحقيق أهداف المبيعات وتوسيع قاعدة العملاء.
- تقديم استشارات مخصصة للعملاء لتعزيز رضاهم عن الخدمات.
المتطلبات:
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة المبيعات.
- إتقان اللغة الإنجليزية ومهارات تواصل ممتازة.
- معرفة بسوق الشركات الصغيرة والمتوسطة في المنطقة.
34. ممثل تطوير المبيعات | ألمانيا (Sales Development Representative, SMB | German Speaker)
الوصف الوظيفي:
- البحث عن عملاء جدد واستهدافهم في السوق الألماني.
- التنسيق مع فريق المبيعات لتحويل العملاء المحتملين إلى صفقات فعلية.
- إعداد تقارير دورية حول الأداء وفرص المبيعات الجديدة.
المتطلبات:
- إتقان اللغة الألمانية والإنجليزية.
- خبرة في تطوير المبيعات أو خدمة العملاء.
- مهارات تنظيمية وقدرة على العمل عن بُعد.
35. مستشار قانوني أول – التكنولوجيا المالية (Legal Counsel, FinTech)
الوصف الوظيفي:
- تقديم المشورة القانونية للشركة فيما يتعلق بمنتجات التكنولوجيا المالية.
- مراجعة العقود والسياسات لضمان الامتثال للقوانين الدولية والمحلية.
- تمثيل الشركة في القضايا القانونية المتعلقة بالتكنولوجيا المالية.
المتطلبات:
- شهادة قانون وخبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التكنولوجيا المالية.
- معرفة جيدة بالقوانين التنظيمية الدولية المتعلقة بالقطاع المالي.
- مهارات تحليلية قوية وإجادة اللغة الإنجليزية.
36. خبير منتج الرواتب – سويسرا (Payroll Product Specialist | Switzerland)
الوصف الوظيفي:
- تقديم استشارات تقنية للعملاء في سويسرا بشأن أنظمة الرواتب.
- مراجعة عمليات الرواتب لضمان الامتثال للقوانين السويسرية.
- تقديم توصيات لتحسين العمليات وزيادة الكفاءة.
المتطلبات:
- خبرة في إدارة الرواتب في سويسرا.
- معرفة عميقة بالقوانين المحلية المتعلقة بالضرائب والعمل.
- إجادة اللغة الألمانية أو الفرنسية بالإضافة إلى الإنجليزية.
37. خبير الرواتب العالمية – المؤسسات الكبرى (Global Payroll Account Executive Enterprise | DACH)
الوصف الوظيفي:
- إدارة مبيعات خدمات الرواتب العالمية للمؤسسات الكبرى في منطقة DACH.
- تقديم حلول شاملة ومخصصة للعملاء.
- تحقيق أهداف المبيعات وزيادة الإيرادات.
المتطلبات:
- خبرة في المبيعات المؤسسية، ويفضل في مجال الرواتب.
- معرفة قوية بسوق DACH وإجادة اللغة الألمانية والإنجليزية.
- مهارات تفاوض وتحليل ممتازة.
38. أخصائي إدارة الرواتب (Payroll Management Specialist – Deel)
الوصف الوظيفي:
- إدارة عمليات الرواتب اليومية وضمان الكفاءة التشغيلية.
- حل المشكلات المتعلقة بالرواتب وتقديم الدعم للعملاء.
- مراقبة الامتثال للقوانين المحلية والدولية المتعلقة بالرواتب.
المتطلبات:
- خبرة في إدارة الرواتب أو الموارد البشرية.
- إلمام بالقوانين المحلية المتعلقة بالعمل في منطقة EMEA.
- مهارات تحليلية وقدرة على العمل تحت الضغط.
إذا لم تجد الوظيفة التي تبحث عنها، يمكنك الاطلاع على أحدث وظائف عمان اليوم، حيث ستجد مجموعة متنوعة من الوظائف الشاغرة التي تتناسب مع جميع التخصصات والخبرات. لا تفوّت الفرصة واستكشف المزيد الآن!
طريقة التقديم
للتقديم لدى شركة ديل، يمكنك إرسال سيرتك الذاتية عبر الرابط التالي: [قدم علي الوظائف الان ]. تأكد من مراجعة متطلبات الوظيفة قبل التقديم لضمان توافق مهاراتك وخبراتك مع متطلبات الوظيفة.
نصائح للتقديم
- قم بتهيئة سيرتك الذاتية لتتناسب مع الوظيفة التي تتقدم لها، وركز على إبراز المهارات والخبرات المتعلقة بالمجال.
- استخدم خطاب تقديم (Cover Letter) مخصص لكل وظيفة يوضح كيف يمكن أن تضيف قيمة إلى الشركة.
- تأكد من تقديم معلومات الاتصال الصحيحة وسهولة الوصول إليك.
- التزم بمواعيد التقديم وأرسل طلبك قبل الموعد النهائي لضمان المراجعة.
- تابع بريدك الإلكتروني بانتظام للتأكد من الرد على أي استفسارات أو دعوات للمقابلة