وظائف السعودية اليوم

شركة طيران الرياض Riyadh Air في السعودية تعلن عن وظائف شاغرة

فرص عمل شاغرة في شركة Riyadh Air في السعودية

تعلن شركة Riyadh Air، الناقل الوطني الجديد في المملكة العربية السعودية، عن توفر عدد من الوظائف الشاغرة في مختلف المجالات. إذا كنت تسعى للحصول على فرصة عمل مميزة في قطاع الطيران، انضم إلينا وساهم في تشكيل مستقبل الطيران مع فريقنا المبتكر.

تعرف على التفاصيل وطريقة التقديم الآن:

1. وظيفة: مسؤول أول اكتساب المواهب (Talent Acquisition – Senior Officer) لدى Riyadh Air

المتطلبات:

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التوظيف أو اكتساب المواهب.
  • معرفة قوية بأفضل ممارسات التوظيف وتقنيات استقطاب الكفاءات.
  • مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.
  • القدرة على إدارة برامج التوظيف والتنسيق مع الأقسام المختلفة.

2. وظيفة: مدير أول سلامة الطيران والمخاطر (Senior Manager Flight & Cabin Safety and Risk) لدى Riyadh Air

المتطلبات:

  • درجة البكالوريوس في الطيران أو إدارة السلامة أو مجال مشابه.
  • خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال سلامة الطيران أو إدارة المخاطر.
  • معرفة دقيقة بمعايير السلامة الدولية مثل ICAO وEASA.
  • مهارات القيادة والإدارة لإدارة فرق العمل بفعالية.
  • إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.

3. وظيفة: مسؤول مخازن الأدوات (Tools Stores Officer) لدى Riyadh Air

المتطلبات:

  • شهادة الدبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة المخازن أو اللوجستيات أو الهندسة.
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة المخازن أو اللوجستيات.
  • معرفة جيدة بنظام إدارة المخزون (Inventory Management System).
  • القدرة على العمل بدقة وتنظيم مع مهارات استخدام الحاسوب.
  • إجادة اللغة الإنجليزية.

4. وظيفة: مدير خدمات الأفراد (People Services Director) لدى Riyadh Air

المتطلبات:

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال مشابه.
  • خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الموارد البشرية وخدمات الموظفين.
  • القدرة على إدارة الفرق وتقديم استراتيجيات لتحسين تجربة الموظفين.
  • مهارات ممتازة في القيادة والتواصل.
  • إلمام بسياسات العمل والإجراءات الحكومية في السعودية.

5. وظيفة: مدير الطائرات المتوقفة (Manager, Aircraft on Ground – AOG) لدى Riyadh Air

المتطلبات:

  • درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو هندسة الطيران أو مجال مشابه.
  • خبرة لا تقل عن 8 سنوات في صيانة الطائرات وإدارة العمليات الطارئة.
  • القدرة على اتخاذ قرارات سريعة تحت الضغط.
  • معرفة شاملة بأنظمة الطائرات الحديثة وإجراءات الصيانة.
  • إجادة اللغة الإنجليزية.

6. وظيفة: مخطط المواد (Material Planner) لدى Riyadh Air

المتطلبات:

  • درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية أو إدارة سلسلة التوريد أو مجال مشابه.
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تخطيط المواد أو سلسلة التوريد.
  • مهارات تحليلية ممتازة لتحديد احتياجات المواد المستقبلية.
  • خبرة في استخدام برامج تخطيط الموارد (مثل SAP).
  • إجادة اللغة الإنجليزية.

7. وظيفة: مخطط صيانة الورديات (Shift Maintenance Planner) لدى Riyadh Air

المتطلبات:

  • شهادة الدبلوم أو درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الصيانة.
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تخطيط صيانة الطائرات أو إدارة العمليات.
  • القدرة على إعداد جداول الصيانة بكفاءة وتنسيق فرق العمل.
  • معرفة شاملة بأنظمة الصيانة وبرامج التخطيط.
  • إتقان اللغة الإنجليزية.

8. وظيفة: مشغل مواد (Materials Operator) لدى Riyadh Air

المتطلبات:

  • شهادة الدبلوم في اللوجستيات أو إدارة المخازن أو تخصص مشابه.
  • خبرة عملية في إدارة المواد أو المستودعات (سنة على الأقل).
  • القدرة على تشغيل المعدات اللازمة لتحريك المواد.
  • إجادة استخدام برامج إدارة المخزون.
  • إجادة اللغة الإنجليزية.

9. وظيفة: طيار فني (Technical Pilot Airbus) لدى Riyadh Air

المتطلبات:

  • رخصة طيار معتمدة (ATPL) سارية المفعول.
  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قيادة الطائرات، مع التركيز على طائرات Airbus.
  • معرفة تقنية عالية بأنظمة الطائرات ومتطلبات السلامة.
  • مهارات تحليلية وتقنية لدعم تحسين أداء الطائرات.
  • إجادة اللغة الإنجليزية.

10. وظيفة: مدير أول طاقم الطيران (Senior Manager Flight Crew Airbus) لدى Riyadh Air

المتطلبات:

  • رخصة طيار سارية المفعول مع خبرة عملية في إدارة الطيارين.
  • خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الطيران، منها 5 سنوات في إدارة الطواقم.
  • معرفة شاملة بإدارة عمليات الطيران وإجراءات التدريب.
  • القدرة على القيادة واتخاذ القرارات.
  • إجادة اللغة الإنجليزية.

11. وظيفة: مدير تدريب (Training Manager Airbus) لدى Riyadh Air

المتطلبات:

  • درجة البكالوريوس في الطيران أو التعليم أو مجال مشابه.
  • خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة برامج التدريب للطيران.
  • معرفة ممتازة بمتطلبات التدريب الدولية والمعايير التنظيمية.
  • مهارات قوية في تطوير المناهج التدريبية وتقديمها.
  • إجادة اللغة الإنجليزية.

12. وظيفة: فني صيانة الطائرات – هيكل ومحركات (Aircraft Maintenance Technician – Airframe and Power Plant B1) لدى Riyadh Air

المتطلبات:

  • شهادة معتمدة في صيانة الطائرات (B1).
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في صيانة هياكل ومحركات الطائرات.
  • معرفة شاملة بإجراءات الصيانة الدولية.
  • القدرة على العمل تحت الضغط وفي بيئات متنوعة.
  • إجادة اللغة الإنجليزية.

13. وظيفة: مدير أول العلامة التجارية والولاء (Senior Manager – Loyalty Brand and Marketing) لدى Riyadh Air

المتطلبات:

  • درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال مشابه.
  • خبرة لا تقل عن 8 سنوات في التسويق وإدارة العلامات التجارية.
  • خبرة في تطوير برامج الولاء وتحليل البيانات.
  • مهارات قيادية وإبداعية قوية.
  • إجادة اللغة الإنجليزية.

14. وظيفة: مهندس إلكترونيات الطيران (Engineer – Avionics B2) لدى Riyadh Air

المتطلبات:

  • شهادة معتمدة في صيانة إلكترونيات الطيران (B2).
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في صيانة أنظمة إلكترونيات الطائرات.
  • القدرة على تشخيص الأعطال وحلها بدقة.
  • معرفة بأحدث أنظمة إلكترونيات الطيران.
  • إجادة اللغة الإنجليزية.

15. وظيفة: مهندس – هيكل ومحركات الطائرات (Engineer – Airframe and Power Plant B1) لدى Riyadh Air

المتطلبات:

  • شهادة معتمدة في صيانة الطائرات (B1).
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في صيانة الطائرات.
  • معرفة شاملة بإجراءات الصيانة وفحص الطائرات.
  • القدرة على العمل تحت الضغط وتقديم تقارير دقيقة.
  • إجادة اللغة الإنجليزية.

16. وظيفة: طاقم المقصورة – فرص مستقبلية 2025 (Cabin Crew – Future Opportunities 2025) لدى Riyadh Air

المتطلبات:

  • شهادة الثانوية العامة كحد أدنى.
  • إجادة اللغة الإنجليزية، ويفضل إجادة لغة إضافية.
  • مظهر لائق ومهارات تواصل ممتازة.
  • الاستعداد للعمل في أوقات غير منتظمة.
  • قدرة على العمل تحت الضغط وتقديم خدمات مميزة للعملاء.

17. وظيفة: مساعد طيار – فرص مستقبلية 2025 (First Officer – Future Opportunities 2025) لدى Riyadh Air

المتطلبات:

  • رخصة طيار تجاري (CPL) مع ساعات طيران كافية للتأهيل كمساعد طيار.
  • خبرة في قيادة الطائرات التجارية.
  • مهارات تواصل وتحليل قوية.
  • إلمام بإجراءات الطيران والسلامة الدولية.
  • إجادة اللغة الإنجليزية.

18. وظيفة: كابتن طائرة – فرص مستقبلية 2025 (Captain – Future Opportunities 2025) لدى Riyadh Air

المتطلبات:

  • رخصة طيار معتمدة (ATPL).
  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات ككابتن طائرة على رحلات دولية.
  • معرفة شاملة بعمليات الطيران وإجراءات السلامة.
  • القدرة على إدارة طاقم الطائرة بفعالية.
  • إجادة اللغة الإنجليزية.

وظيفة 19: مدير أول المكافآت وتطوير الأداء (Lead Rewards, OD & Performance)

تفاصيل الوظيفة:

  • تطوير وتنفيذ سياسات المكافآت وتعويضات الموظفين.
  • تحسين أداء الموظفين من خلال استراتيجيات التحفيز والتطوير.
  • الإشراف على عمليات تقييم الأداء وضمان تطبيق أفضل الممارسات.

المتطلبات:

  • خبرة في الموارد البشرية وإدارة الأداء.
  • معرفة جيدة بأنظمة المكافآت والتعويضات.
  • مهارات تحليلية واتخاذ القرارات الاستراتيجية.

وظيفة 20: مدير أسطول – المحركات (Fleet Manager – Powerplant)

تفاصيل الوظيفة:

  • الإشراف على عمليات صيانة وإدارة محركات الطائرات.
  • التنسيق مع فرق الصيانة لضمان تشغيل المحركات بكفاءة.
  • ضمان الامتثال للوائح الطيران ومعايير السلامة.

المتطلبات:

  • خبرة في إدارة أسطول الطائرات أو صيانة المحركات.
  • معرفة تقنية قوية بأنظمة الطائرات والمحركات.
  • القدرة على العمل ضمن بيئة عالية الضغط.

وظيفة 21: مسؤول اكتساب المواهب (Lead Talent Acquisition)

تفاصيل الوظيفة:

  • الإشراف على عمليات التوظيف واستقطاب المواهب.
  • تطوير استراتيجيات لجذب الكفاءات المناسبة لمختلف الوظائف.
  • التعاون مع الإدارات لضمان تلبية احتياجات التوظيف.

المتطلبات:

  • خبرة في إدارة التوظيف واكتساب المواهب.
  • مهارات قوية في التواصل والتفاوض.
  • القدرة على تحليل احتياجات التوظيف وتطبيق أفضل الحلول.

وظيفة 22: مسؤول شراكة الموارد البشرية (Human Resource Business Partner – HRBP Officer)

تفاصيل الوظيفة:

  • تقديم الاستشارات لإدارة الموارد البشرية لدعم استراتيجيات العمل.
  • ضمان تنفيذ سياسات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف الشركة.
  • تحليل البيانات المتعلقة بالموارد البشرية وتحسين بيئة العمل.

المتطلبات:

  • خبرة في الموارد البشرية وإدارة القوى العاملة.
  • مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.
  • معرفة متعمقة بقوانين العمل السعودية.

وظيفة 23: مسؤول أول اكتساب المواهب (Talent Acquisition – Senior Officer)

تفاصيل الوظيفة:

  • المساهمة في عمليات التوظيف من خلال استراتيجيات متقدمة.
  • تطوير برامج التوظيف التي تستهدف أفضل الكفاءات في السوق.
  • إدارة عمليات الفرز والمقابلات والتقييمات.

المتطلبات:

  • خبرة سابقة في مجال التوظيف واكتساب المواهب.
  • مهارات تنظيمية قوية وقدرة على التعامل مع أكثر من عملية توظيف في وقت واحد.
  • معرفة بأنظمة الموارد البشرية الحديثة.

وظيفة 24: مدير عمليات الطائرات المتوقفة (Manager – Aircraft on Ground (AOG))

تفاصيل الوظيفة:

  • ضمان سرعة وكفاءة التعامل مع الطائرات المتوقفة لأسباب فنية.
  • العمل على تقليل وقت التعطل وضمان استمرارية العمليات.
  • التنسيق مع فرق الصيانة والموردين لحل المشكلات الطارئة.

المتطلبات:

  • خبرة في عمليات الصيانة وإدارة الطائرات المتوقفة.
  • مهارات في إدارة الأزمات والتنسيق الفني.
  • القدرة على اتخاذ قرارات سريعة وفعالة.

وظيفة 25: مدير منتج – الأنظمة المؤسسية (Product Manager – Enterprise Systems)

تفاصيل الوظيفة:

  • إدارة تطوير وتحسين أنظمة الشركة المؤسسية.
  • التعاون مع الفرق التقنية لضمان تحسين الأداء الرقمي للشركة.
  • تطبيق أحدث الحلول الرقمية لتحسين العمليات التشغيلية.

المتطلبات:

  • خبرة في إدارة المنتجات والأنظمة الرقمية.
  • مهارات تحليلية وتخطيطية قوية.
  • معرفة بأحدث التقنيات في مجال أنظمة المؤسسات والطيران.

وظيفة 26: مدير منتج – المالية والمشتريات (Product Manager – Finance & Procurement)

تفاصيل الوظيفة:

  • الإشراف على تطوير وتحسين أنظمة المالية والمشتريات.
  • ضمان كفاءة العمليات المالية بالتنسيق مع الإدارات المختلفة.
  • العمل على رقمنة وتحديث أنظمة المشتريات لتعزيز الكفاءة.

المتطلبات:

  • خبرة في إدارة المنتجات المالية والمشتريات.
  • قدرة على تحليل البيانات المالية واتخاذ القرارات الاستراتيجية.
  • معرفة بأفضل الممارسات في إدارة سلسلة التوريد.

إذا لم تجد الوظيفة المناسبة

إذا لم تجد الوظيفة التي تناسبك، يمكنك الاطلاع على وظائف السعودية اليوم للحصول على قائمة شاملة بأحدث الوظائف المتاحة في المملكة العربية السعودية. تتوفر وظائف متنوعة في جميع المجالات لتناسب احتياجاتك وطموحاتك.


طريقة التقديم على وظائف شركة Riyadh Air

للتقديم على الوظائف المتاحة لدى شركة Riyadh Air، يُرجى زيارة الموقع الرسمي للشركة، واختيار الوظيفة التي تناسبك من خلال البحث برمز الوظيفة أو القسم الوظيفي. يمكنك إرسال طلبك عبر الرابط التالي: قدم علي الوظائف الان  ورفع سيرتك الذاتية مع التفاصيل المطلوبة.


نصائح للتقديم على وظائف شركة Riyadh Air

  • تأكد من أن سيرتك الذاتية محدثة وتشمل جميع خبراتك العملية والشهادات الأكاديمية.
  • استخدم الكلمات المفتاحية من وصف الوظيفة لجعل طلبك يبرز بين الطلبات الأخرى.
  • قدم طلبك بدقة مع التأكد من تعبئة جميع الحقول المطلوبة في نموذج التقديم.
  • لا تنسَ كتابة خطاب تقديم مخصص لكل وظيفة، يبرز فيه أسباب رغبتك في الانضمام للشركة ودورك في تحقيق أهدافها.
  • تابع بريدك الإلكتروني يوميًا لمعرفة حالة طلبك أو مواعيد المقابلة.
  • تحضر جيدًا لأي مقابلة من خلال البحث عن الشركة وفهم متطلباتها وقيمها.

الأسئلة الشائعة حول وظائف طيران الرياض

🔹 ما هي الوظائف المتاحة في شركة طيران الرياض؟
تشمل الوظائف المتاحة مجالات الموارد البشرية، إدارة الأسطول، أنظمة الطيران، والإدارة المالية.

🔹 هل تتطلب الوظائف خبرة سابقة؟
نعم، معظم الوظائف تتطلب خبرة عملية في المجال المطلوب، وتختلف المتطلبات حسب الوظيفة.

🔹 ما هي المهارات الأساسية المطلوبة؟
تعتمد على الوظيفة، لكن تشمل المهارات القيادية، التحليلية، التقنية، وإدارة المشاريع.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى