تعلن شركة روشْنَا القابضة في الكويت عن فتح باب التقديم ل 7 من للوظائف الشاغرة في مختلف التخصصات
فرص عمل شاغرة جديدة في روشنه القابضة ROSHNA HOLDING في الكويت

تعلن شركة روشْنَا القابضة في الكويت عن فتح باب التقديم للوظائف الشاغرة في مختلف التخصصات. إذا كنت تبحث عن فرصة عمل جديدة، تعرف على التفاصيل وطريقة التقديم الآن!
مميزات العمل في هذه الشركة:
-
بيئة عمل ديناميكية وداعمة للإبداع.
-
فرص تدريب وتطوير مهني مستمر.
-
حوافز ومكافآت تنافسية.
-
مرونة في العمل وتوازن بين الحياة الشخصية والمهنية.
الوظائف المتاحة:
وظيفة 1: فني مختبر أسنان لدى روشْنَا القابضة
تفاصيل الوظيفة:
-
تجهيز وتحضير الأدوات والمواد اللازمة لإنتاج أطقم الأسنان.
-
متابعة المعايير الصحية والسلامة في المختبر.
-
استخدام التقنيات الحديثة في مجال طب الأسنان.
المتطلبات:
-
شهادة معتمدة في علوم المختبرات أو مجال ذي صلة.
-
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في المختبرات الطبية.
-
مهارات دقة متناهية وانتباه للتفاصيل.
-
إجادة استخدام الأدوات والمعدات الطبية.
وظيفة 2: فني تعقيم لدى روشْنَا القابضة
تفاصيل الوظيفة:
-
تنفيذ عمليات تعقيم الأدوات الطبية والمعدات.
-
ضمان الالتزام بمعايير الصحة والسلامة.
-
العمل بالتنسيق مع الفرق الطبية لضمان بيئة عمل آمنة.
المتطلبات:
-
شهادة في علوم الصحة أو مجال مشابه.
-
معرفة في تقنيات التعقيم الحديثة.
-
خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التعقيم.
-
القدرة على العمل في بيئة سريعة ومتطلبة.
وظيفة 3: مصمم جرافيك (Freelancer) لدى روشْنَا القابضة
تفاصيل الوظيفة:
-
تصميم المواد التسويقية والإعلانات.
-
تنفيذ تصاميم مبتكرة لوسائل التواصل الاجتماعي.
-
التعاون مع فرق التسويق والإبداع لتنفيذ الحملات.
المتطلبات:
-
خبرة في التصميم الجرافيكي (بحد أدنى 3 سنوات).
-
إلمام ببرامج التصميم مثل Adobe Photoshop، Illustrator.
-
القدرة على ابتكار تصاميم إبداعية ومناسبة للأهداف التسويقية.
-
مهارات تواصل قوية ومرونة في العمل عن بُعد.
وظيفة 4: مصور فوتوغرافي (Freelancer) لدى روشْنَا القابضة
تفاصيل الوظيفة:
-
التقاط صور عالية الجودة للمناسبات والفعاليات.
-
التعاون مع الفرق التسويقية والإبداعية لإنتاج صور إعلانات.
-
تطوير محفظة صور احترافية للمشاريع المختلفة.
المتطلبات:
-
خبرة في التصوير الفوتوغرافي لا تقل عن 3 سنوات.
-
إلمام بكافة تقنيات التصوير ومعالجة الصور.
-
القدرة على العمل في بيئات مختلفة وتحت ضغط.
-
مهارات تواصل جيدة واحترافية.
وظيفة 5: مدير علاقات عامة وتنفيذ مبيعات لدى روشْنَا القابضة
تفاصيل الوظيفة:
-
تطوير استراتيجيات العلاقات العامة للمؤسسة.
-
التفاعل مع وسائل الإعلام والعمل على تحسين صورة الشركة.
-
تحقيق أهداف المبيعات وتوسيع قاعدة العملاء.
المتطلبات:
-
خبرة في العلاقات العامة أو المبيعات لا تقل عن 3 سنوات.
-
مهارات تواصل ممتازة مع العملاء والإعلام.
-
القدرة على العمل بشكل مستقل وتحقيق الأهداف.
-
مهارات تسويقية وتحليلية قوية.
وظيفة 6: مساعد شخصي لدى روشْنَا القابضة
تفاصيل الوظيفة:
-
تنظيم وإدارة المواعيد اليومية للرئيس التنفيذي.
-
التنسيق بين الأقسام لضمان سير العمل بكفاءة.
-
إدارة المهام الإدارية اليومية.
المتطلبات:
-
خبرة سابقة كمساعد شخصي أو في دور إداري مشابه.
-
مهارات تنظيم وإدارة الوقت بشكل فعّال.
-
القدرة على التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد.
-
مهارات تواصل قوية وقدرة على التعامل مع الأشخاص بمهنية.
وظيفة 7: موظف خدمة العملاء والمبيعات لدى روشْنَا القابضة
تفاصيل الوظيفة:
-
التعامل مع استفسارات العملاء وتقديم الدعم الفني.
-
تحقيق أهداف المبيعات وتوسيع قاعدة العملاء.
-
الحفاظ على علاقات جيدة مع العملاء الحاليين.
المتطلبات:
-
خبرة لا تقل عن سنتين في خدمة العملاء أو المبيعات.
-
مهارات تواصل ممتازة.
-
القدرة على حل المشكلات والرد بسرعة على استفسارات العملاء.
-
القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف.
وظيفة 8: موظف تسويق أول لدى روشْنَا القابضة
تفاصيل الوظيفة:
-
إعداد وتنفيذ استراتيجيات تسويقية مبتكرة.
-
إدارة حملات التسويق عبر مختلف القنوات.
-
متابعة وتحليل نتائج الحملات التسويقية.
المتطلبات:
-
خبرة في التسويق لا تقل عن 5 سنوات.
-
معرفة شاملة بالاستراتيجيات الرقمية.
-
القدرة على تحليل بيانات التسويق واتخاذ قرارات استراتيجية.
-
مهارات قيادية قوية في إدارة الفرق.
إذا لم تجد الوظيفة المناسبة، يمكنك الاطلاع على وظائف الكويت اليوم حيث تجد أحدث الفرص المتاحة في مختلف المجالات
طريقة التقديم:
للتقديم على إحدى الوظائف الشاغرة، يُرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي: careers@roshnaholding.com.
الأسئلة الشائعة:
1. هل يمكنني التقديم على أكثر من وظيفة؟
نعم، يمكنك التقديم على أكثر من وظيفة ولكن يجب إرسال طلب منفصل لكل وظيفة.
2. هل توفر الشركة تأشيرات للمتقدمين من خارج الكويت؟
نعم، نحن نوفر تأشيرات عمل للمتقدمين المؤهلين من خارج الكويت.
3. هل توجد فرص تدريب للمبتدئين؟
نعم، نحن نقدم فرص تدريب وتطوير لجميع موظفينا، بما في ذلك المبتدئين.
نصائح مهمة للمتقدمين:
-
تأكد من تخصيص سيرتك الذاتية لكل وظيفة تتقدم لها.
-
قم بإعداد خطاب تقديم مختصر يظهر مهاراتك وخبراتك ذات الصلة.
-
كن مستعدًا للمقابلة من خلال دراسة الشركة ومتطلباتها.
نبذة عن شركة روشْنا القابضة
شركة روشْنا القابضة هي جهة رائدة في الكويت تعمل في مجالات متعددة، منها الاستثمار العقاري، التطوير التجاري، الإدارة المالية، والاستشارات الاستراتيجية. تسعى الشركة إلى الابتكار في الخدمات وتحقيق الجودة في المشاريع، مع التزام بالمعايير العالمية والمحلية، لتلبية احتياجات السوق والعملاء.
تتميز روشْنا القابضة بـ:
-
فريق عمل محترف ومتنوّع الخبرات.
-
ثقافة مؤسسية تركز على التطوير المستمر وتحفيز الموظفين.
-
مشاريع ذات قابلية نمو واستدامة في مختلف القطاعات.
-
رؤية واضحة تهدف إلى رفع الكفاءة، وتحقيق العوائد للمستثمرين، وتقديم قيمة مضافة للمجتمعات.
خطوات ما بعد القبول في وظائف روشْنا القابضة
عندما تُبلّغ بأنك مقبول في وظيفة لدى روشنا القابضة، هناك عدد من الخطوات المهمة التي ستُساعدك على الانتقال بسهولة من مرحلة القبول إلى مرحلة العمل الفعلي:
المرحلة | ما الذي يجب فعله | الهدف والفوائد |
---|---|---|
1. تأكيد القبول | – إرسال خطاب أو نموذج تأكيد الوظيفة حسب المطلوب من الإدارة. – تحديد تاريخ بدء العمل بالاتفاق مع مدير التوظيف. |
تأكيد الجدية والالتزام، وضبط الجدول الزمني للانضمام. |
2. استكمال المستندات | جمع وتقديم المستندات المطلوبة مثل: • الهوية المدنية. • المؤهلات والشهادات العلمية. • شهادات الخبرة. • صورة شخصية. • أي تراخيص مهنية إذا لزم الأمر. |
ضمان أن كل شيء قانوني ورسمي، تسريع عملية التوظيف والإدماج. |
3. إجراءات التوظيف الداخلي | المرور بإجراءات الشركة: • توقيع عقد العمل. • مراجعة السياسات والإجراءات الداخلية. • استلام دليل الموظف. • صياغة خطة التدريب إن وُجدت. |
فهم التزاماتك وحقوقك، يتضمن بيئة العمل، المزايا، ساعات العمل، العطل. |
4. التدريب والتوجيه (Onboarding) | – جلسة تعريفية بالشركة، الرؤية، الثقافة. – التعرف على الهيكل التنظيمي. – مقابلة مع مشرف مباشر. – التدريب الفني أو المهني اللازم للوظيفة. |
التأقلم مع بيئة العمل، معرفة الأدوات والعمليات، رفع الكفاءة من البداية. |
5. بدء العمل العملي | – استلام المهام والمسؤوليات. – وضوح الأهداف والتوقعات. – متابعة أداء خلال الأسابيع الأولى. |
التأكد من أنك تتقدّم كما هو متوقع، وتحصل على الدعم إذا واجهت صعوبات. |
6. التقييم الأولي | عادة بعد فترة تجربة (مثلاً: شهر أو ثلاثة أشهر): • تقييم الأداء. • ملاحظات من المشرف. • تحديد نقاط القوة والضعف. |
تحسين الأداء، وضمان التوافق بين الموظف ومتطلبات الوظيفة، وتحديد فرص التطوير. |
بعض النصائح والنقاط المهمة
-
التواصل المبكر: لا تنتظر حتى يومك الأول لتطرح الأسئلة—إذا كان هناك أمر غير واضح مثل موقع العمل، ساعات الدوام، مزايا التأمين أو الحوافز، تواصل مع قسم الموارد البشرية مسبقًا.
-
الانخراط في ثقافة الشركة: تعرف على قيم روشنا القابضة، شارك، وكن مرنًا—الشركات القابضة غالبًا ما تلعب أدوارًا متعددة، ومعرفة السياق تجعل عملك أكثر فاعلية.
-
تحديد الأهداف الشخصية: حتى قبل بدء العمل، فكّر ما الذي تريد أن تحققه خلال أول 100 يوم—هل تطوير مهارة؟ ترقية؟ تحقيق إنتاجية معينة؟ هذا يساعدك تقييميًا ومهنيًا.
-
المتابعة والتغذية الراجعة: بعد بدء العمل، اطلب ملاحظات بشكل دوري، وكن جاهزًا للتكيّف والتحسين.