شركة كانا في الكويت تعلن عن فتح باب التقديم للوظائف
فرص عمل في شركة كانا في الكويت
تعلن شركة كانا عن فتح باب التقديم للوظائف الشاغرة في الكويت والإمارات بمجالات متنوعة. إذا كنت تبحث عن فرصة عمل مميزة، اطلع على التفاصيل أدناه وطريقة التقديم الآن.
تفاصيل الوظائف:
1. وظيفة: أخصائي تعويضات ومزايا لدى شركة كانا
ملخص الوظيفة:
المسؤول عن إدارة وتنفيذ جميع الأنشطة المتعلقة بالرواتب وإدارة المزايا واستراتيجيات التعويض في عمليات الكويت والإمارات.
المهام والمسؤوليات:
- إدارة الرواتب:
- الإشراف على معالجة الرواتب للموظفين في الكويت والإمارات وضمان دقتها.
- الالتزام بالقوانين المحلية المتعلقة بالعمل والضرائب.
- التنسيق مع فرق المالية والموارد البشرية لحل أي تناقضات.
- إدارة التعويضات والمزايا:
- تحديث هيكل الرواتب بما يتماشى مع اتجاهات السوق.
- إدارة برامج مزايا الموظفين (مثل التأمين الصحي ومزايا نهاية الخدمة).
- معالجة استفسارات الموظفين بسرية واحترافية.
- التقارير والتحليل:
- إعداد تقارير ولوحات بيانات دقيقة عن الرواتب والتعويضات والمزايا.
- تقديم توصيات بناءً على التحليل لتحسين السياسات الحالية.
- إدارة البيانات:
- ضمان دقة البيانات في أنظمة الموارد البشرية والرواتب.
- تنفيذ تحسينات لتبسيط العمليات.
- الامتثال والتدقيق:
- البقاء على اطلاع دائم بقوانين العمل في الكويت والإمارات.
- دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية.
المؤهلات المطلوبة:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو المالية.
- خبرة من 3-5 سنوات في مجال الرواتب والتعويضات ويفضل في الكويت والإمارات.
- إجادة برامج الرواتب وأنظمة الموارد البشرية.
- مهارات تحليلية وتنظيمية ممتازة.
2. وظيفة: محاسب لدى شركة كانا
المهام والمسؤوليات:
- إعداد تقارير مالية عند الطلب لدعم احتياجات العمل.
- تجهيز المستندات الضريبية.
- تحليل البيانات المالية والميزانيات.
- إدارة عمليات إعداد الميزانية والتنبؤ المالي.
المؤهلات المطلوبة:
- درجة البكالوريوس في المحاسبة أو مجال ذي صلة.
- القدرة على تفسير وتحليل البيانات المالية.
- إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (Excel, Word, PowerPoint).
3. وظيفة: شريك أعمال موارد بشرية أول لدى شركة كانا
الغرض من الوظيفة:
يعمل كحلقة وصل استراتيجية مع قادة الأعمال في الشركة، لتنفيذ مبادرات الموارد البشرية المتقدمة التي تتماشى مع أهداف المنظمة.
المهام والمسؤوليات:
- الشراكة الاستراتيجية:
- التعاون مع قادة الأعمال لتطوير استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم الأهداف التنظيمية.
- قيادة مبادرات تغيير لتحسين الأداء الثقافي والتنظيمي.
- إدارة المواهب:
- الإشراف على عمليات التوظيف للمناصب العليا وضمان اختيار أفضل المواهب.
- تنفيذ برامج تدريبية متطورة لتطوير الكفاءات القيادية.
- تطوير برامج للتخطيط للتعاقب الوظيفي.
- العلاقات الوظيفية:
- تقديم المشورة للمديرين والموظفين بشأن القضايا المعقدة المتعلقة بالموارد البشرية.
- حل النزاعات وإدارة القضايا التأديبية الكبرى.
- إدارة الأداء:
- تحسين عمليات تقييم الأداء ووضع أهداف استراتيجية.
- تقديم المشورة للمديرين لتحسين أداء الفرق.
- التعويضات والمزايا:
- المساعدة في تصميم برامج التعويضات والمزايا المتقدمة.
- إجراء دراسات مقارنة لضمان التنافسية في السوق.
- الامتثال والسياسات:
- ضمان الالتزام بقوانين العمل في الكويت.
- تطوير سياسات الموارد البشرية وإجراء تدقيق منتظم لضمان الامتثال.
المؤهلات المطلوبة:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.
- خبرة من 8-10 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع سجل حافل في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية.
- مهارات تواصل وحل مشكلات استثنائية.
- معرفة واسعة بقوانين العمل في الكويت والإمارات.
إذا كنت تبحث عن وظائف أخرى في الكويت، يمكنك الاطلاع على وظائف الكويت اليوم حيث ستجد قائمة شاملة بأحدث الوظائف المتاحة.
طريقة التقديم على وظائف شركة كانا
للتقديم على إحدى الوظائف المعلن عنها، يُرجى إرسال السيرة الذاتية إلى قدم الان علي الوظائف أو زيارة الموقع الرسمي للشركة للحصول على المزيد من التفاصيل.
نصائح للتقديم على وظائف شركة كانا
- قم بتحديث سيرتك الذاتية وتأكد من إبراز المهارات والخبرات المطلوبة لكل وظيفة.
- ارفق رسالة تعريفية توضح فيها سبب اهتمامك بالوظيفة ومؤهلاتك المناسبة.
- تأكد من إرسال طلبك عبر الوسائل المعلنة من الشركة قبل انتهاء فترة التقديم.
- تابع بريدك الإلكتروني بانتظام لأي ردود أو ملاحظات من الشركة
