تعلن شركة Vistas جلوبال عن توفر عدد من الوظائف الشاغرة في قطر في مجالات تقنية المعلومات، المبيعات، الموارد البشرية، والخدمات المصرفية. إذا كنت تبحث عن وظيفة بدوام كامل ضمن شركة متعددة الجنسيات، اكتشف التفاصيل الآن.
مميزات العمل في Vistas جلوبال قطر
توفر الشركة بيئة عمل مرنة وعالمية، وفرص تطوير مهني، ورواتب تنافسية، وتأمين صحي، ومشاركة في مشاريع كبرى مع جهات حكومية وقطاعات خاصة، بالإضافة إلى تدريب داخلي مستمر.
الوظائف المتاحة :
1. وظيفة: مسؤول توثيق فني (Technical Documentation Officer)
المتطلبات:
-
خبرة في إعداد وتنسيق الوثائق الفنية.
-
إجادة استخدام برامج تحرير النصوص مثل MS Word وPDF Tools.
-
مهارات كتابة وتقارير دقيقة ومهنية.
2. وظيفة: أخصائي مصادر تقنية المعلومات (IT Sourcing Specialist)
المتطلبات:
-
معرفة بسوق تقنيات المعلومات وموردي الخدمات التقنية.
-
مهارات تفاوض وعقود عالية.
-
القدرة على تقييم العروض الفنية والتجارية.
3. وظيفة: مطوّر .NET متكامل (Full Stack .Net Developer)
المتطلبات:
-
خبرة في ASP.NET, C#, SQL, JavaScript.
-
تطوير واجهات أمامية وخلفية لتطبيقات الويب.
-
القدرة على العمل ضمن فرق تقنية متعددة.
4. وظيفة: مسؤول علاقات أول (Senior Relationship Officer)
المتطلبات:
-
إدارة علاقات العملاء الرئيسية.
-
مهارات تواصل عالية وخبرة في القطاع المصرفي أو المبيعات.
-
تقديم تقارير دورية وتحقيق أهداف الأداء.
5. وظيفة: موظف خدمات مصرفية للأفراد (Personal Banking Officer)
المتطلبات:
-
تقديم المنتجات المصرفية للأفراد.
-
تحقيق أهداف البيع وتطوير العلاقات.
-
خبرة سابقة في نفس المجال ميزة.
6. وظيفة: قائد فريق – علاقات الموظفين (Team Leader – Employee Relations)
المتطلبات:
-
الإشراف على تنفيذ سياسات الموارد البشرية.
-
حل النزاعات العمالية وتحسين بيئة العمل.
-
مهارات إدارة فرق واستشارات داخلية.
7. وظيفة: سكرتير تنفيذي (Executive Secretary)
المتطلبات:
-
دعم إداري عالي المستوى للإدارة العليا.
-
إعداد العروض والمراسلات وتنظيم الاجتماعات.
-
إجادة اللغة الإنجليزية والتعامل مع MS Office.
8. وظيفة: وكيل مركز اتصال (Call Center Agent)
المتطلبات:
-
الرد على استفسارات العملاء عبر الهاتف.
-
تقديم الدعم الفني أو المعلوماتي.
-
مهارات تواصل ممتازة وصبر في التعامل.
9. وظيفة: مندوب مبيعات مباشر (Direct Sales Agent)
المتطلبات:
-
بيع منتجات وخدمات الشركة ميدانيًا.
-
تحقيق الأهداف البيعية الشهرية.
-
حسن المظهر ومهارات إقناع عالية.
10. وظيفة: مساعد إداري (Administrative Assistant)
المتطلبات:
-
تنسيق المهام المكتبية اليومية.
-
تنظيم المستندات والاجتماعات.
-
إجادة التعامل مع الأنظمة المكتبية.
11. وظيفة: موظف مبيعات عبر الهاتف (Telesales Agent)
المتطلبات:
-
التواصل مع العملاء عبر الهاتف للترويج للمنتجات.
-
تحقيق أهداف المبيعات اليومية والأسبوعية.
-
مهارات إقناع ممتازة وقدرة على تحمل ضغط العمل.
12. وظيفة: محاسب (Accountant)
المتطلبات:
-
إعداد القيود اليومية والميزانيات وتقارير الدخل.
-
إجادة استخدام برامج المحاسبة مثل Tally أو ERP.
-
دقة في التعامل مع الأرقام وسرعة في الإنجاز.
13. وظيفة: محلل/مبرمج – إدارة البرامج (PMO Analyst/Programmer)
المتطلبات:
-
تطوير أدوات وتقارير لإدارة المشاريع.
-
معرفة بمنهجيات Agile وScrum.
-
خبرة في Power BI أو أدوات التقارير الأخرى.
14. وظيفة: مسؤول عمليات الموارد البشرية (HR Officer – Operations)
المتطلبات:
-
دعم العمليات اليومية للموارد البشرية.
-
إعداد التقارير وتحديث البيانات في الأنظمة.
-
التعاون مع الفرق الداخلية لضمان الامتثال.
15. وظيفة: متدرب توظيف (Trainee Recruiter)
المتطلبات:
-
دعم فريق التوظيف في البحث والفرز المبدئي.
-
مهارات تواصل جيدة واستعداد للتعلم السريع.
-
الوظيفة متاحة للقطريين والمقيمين حديثي التخرج.
16. وظيفة: مدير – عمليات الموارد البشرية (Manager – HR Operations)
المتطلبات:
-
الإشراف على تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
-
قيادة فريق العمليات وتقديم تحسينات مستمرة.
-
خبرة في بيئة متعددة الجنسيات.
17. وظيفة: رئيس نقاط البيع (Head of POS)
المتطلبات:
-
إدارة فرق نقاط البيع والتوسع في السوق المحلي.
-
تحليل الأداء وتحقيق الأهداف التجارية.
-
خبرة سابقة في شركات التجزئة أو البنوك.
18. وظيفة: موظف علاقات الموظفين – تنفيذي أول (Senior HR Executive – Employee Relations)
المتطلبات:
-
التعامل مع شكاوى الموظفين وحل النزاعات.
-
ضمان الالتزام بسياسات الشركة.
-
القدرة على تقديم الدعم الاستشاري للإدارة.
19. وظيفة: موظف توظيف (Recruitment Officer)
المتطلبات:
-
إدارة عمليات التوظيف من الإعلان حتى التعيين.
-
استخدام أدوات التوظيف الرقمية بكفاءة.
-
بناء قاعدة بيانات قوية للمرشحين.
20. وظيفة: موظف علاقات موظفين متدرب (HR Trainee)
المتطلبات:
-
دعم فرق الموارد البشرية في المهام اليومية.
-
إدخال البيانات ومساعدة في تنظيم الفعاليات الداخلية.
-
فرصة مميزة لتعلم أساسيات العمل في الموارد البشرية.
21. وظيفة: موظف علاقات موظفين – تنفيذي أول (Senior HR Executive – Employee Relations)
المتطلبات:
-
الإشراف على إدارة شؤون العاملين.
-
التعامل مع مشاكل بيئة العمل والامتثال.
-
إعداد تقارير أداء الموظفين الدورية.
22. وظيفة: موظف علاقات مصرفية شخصية (Personal Banking Officer)
المتطلبات:
-
تسويق منتجات البنك للأفراد.
-
تحقيق أهداف البيع الشهرية.
-
خدمة العملاء بطريقة احترافية ومقنعة.
23. وظيفة: مسؤول تنفيذي مبيعات مباشرة (Direct Sales Agent)
المتطلبات:
-
الترويج المباشر لمنتجات الشركة.
-
مهارات تواصل وشخصية لبقة.
-
تحمل العمل الميداني وتحقيق الأهداف البيعية.
24. وظيفة: مسؤول علاقات أول (Senior Relationship Officer)
المتطلبات:
-
تطوير علاقات طويلة الأمد مع العملاء الرئيسيين.
-
القدرة على تقديم حلول مصرفية مخصصة.
-
مهارات تحليل أداء الحسابات.
25. وظيفة: موظف توثيق فني (Technical Documentation Officer)
المتطلبات:
-
إعداد الوثائق الفنية والمستندات الخاصة بالمشاريع.
-
تنظيم الأرشيف الرقمي والتأكد من التوافق مع المعايير.
-
مهارات استخدام برامج أوفيس ومهارات كتابة احترافية.
لتكتشف فرص العمل المتاحة في قطر اليوم، قم بزيارة الرابط التالي للتعرف على الشروط وكيفية التقديم: وظائف قطر الحالية.
طريقة التقديم لدى شركة فيستاس
للتقديم على الوظائف، يُرجى زيارة الرابط التالي: وظائف شركة فيستاس في قطر
الأسئلة الشائعة حول وظائف شركة فيستاس
- ما هي المؤهلات المطلوبة للتقديم على وظائف شركة فيستاس؟
- هل توفر الشركة تدريبًا أثناء العمل؟
- ما هي سياسة الإجازات في شركة فيستاس؟
نصائح للمقدمين على وظائف شركة فيستاس
- قم بتحديث سيرتك الذاتية لتكون شاملة وواضحة.
- استعد جيدًا للمقابلة الشخصية وكن على دراية بمتطلبات الوظيفة.
- أظهر مهاراتك وخبراتك بوضوح أثناء التقديم.
